Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : nouveau contrat

nouveau contrat il y a 2 ans 8 mois #1

Bonjour j'ai un contrat du 11 avril au 24 juin. Nous avons signé un contrat sur une année complète. L'adaptation se fait le 11 avril : 2h, le 12 avril, 2h également et le 13 avril également 2h. J'ai également pris une semaine de congés la semaine du 18 avril et le parent aussi.

Donc j'ai bien compris que sur la fiche de paie, je devrai retirer toutes les heures dans le mois ou je ne l'ai pas eu donc du 1er au 10 deja mais je voulais savoir si la semaine de cp je dois l'enlever également ? Merci de me répondre.

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nouveau contrat il y a 2 ans 8 mois #2

Bonjour,

vous devrez également déduire la semaine de congés puisque vous n'avez actuellement aucun CP acquis avec cet employeur.

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nouveau contrat il y a 2 ans 8 mois #3

oui car vos congés ne sont pas acquis et vous ne pouvez pas prendre ces congés en anticipation pk pour le moment vous n'avez pas suffisamment de jours travaillés
déduits des heures et du nbre de jours mais déduits de la mensu par le calcul cour de cassation
qui est mensu/ nbre potentielles d'heures d'accueil du mois (comme si vous aviez travaillé tous le mois) = valeur d'1h pour ce mois ci qui différe du taux horaire que vous pratiquez

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nouveau contrat il y a 2 ans 8 mois #4

ok merci beaucoup pour la réponse.

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nouveau contrat il y a 2 ans 8 mois #5

de rien

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