Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : nouveau contrat

nouveau contrat il y a 2 ans 5 mois #1

Bonjour j'ai un contrat du 11 avril au 24 juin. Nous avons signé un contrat sur une année complète. L'adaptation se fait le 11 avril : 2h, le 12 avril, 2h également et le 13 avril également 2h. J'ai également pris une semaine de congés la semaine du 18 avril et le parent aussi.

Donc j'ai bien compris que sur la fiche de paie, je devrai retirer toutes les heures dans le mois ou je ne l'ai pas eu donc du 1er au 10 deja mais je voulais savoir si la semaine de cp je dois l'enlever également ? Merci de me répondre.

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nouveau contrat il y a 2 ans 5 mois #2

Bonjour,

vous devrez également déduire la semaine de congés puisque vous n'avez actuellement aucun CP acquis avec cet employeur.

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nouveau contrat il y a 2 ans 5 mois #3

oui car vos congés ne sont pas acquis et vous ne pouvez pas prendre ces congés en anticipation pk pour le moment vous n'avez pas suffisamment de jours travaillés
déduits des heures et du nbre de jours mais déduits de la mensu par le calcul cour de cassation
qui est mensu/ nbre potentielles d'heures d'accueil du mois (comme si vous aviez travaillé tous le mois) = valeur d'1h pour ce mois ci qui différe du taux horaire que vous pratiquez

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nouveau contrat il y a 2 ans 5 mois #4

ok merci beaucoup pour la réponse.

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nouveau contrat il y a 2 ans 5 mois #5

de rien

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