Actualités

  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : [RESOLU ?] Quel contrat?

Quel contrat? il y a 2 ans 9 mois #1

Bonjour une collègue vient de me contacter pour une demande de contrat. (Renseignement)
Une maman souhaite l'embaucher lundi sachant que se sera pour une courte période 4mois sur 2jour par semaine (8h25).
Le RAM conseille un CDD ou réel.

Je lui conseille moi par contre de partir sur un contrat en année complète. Et à la fin du contrat en licenciement fin période essai sera suivi seulement d'une régularisation (car congés inclus dans mensu)

Pourriez vous me confirmer la meilleure solution??

8h25/ j - 2j/sem - 4€net/h

Dans l'attente de vos réponse!

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Quel contrat? il y a 2 ans 9 mois #2

nounou* écrit: Bonjour une collègue vient de me contacter pour une demande de contrat. (Renseignement)
Une maman souhaite l'embaucher lundi sachant que se sera pour une courte période 4mois sur 2jour par semaine (8h25).
Le RAM conseille un CDD ou réel.

Je lui conseille moi par contre de partir sur un contrat en année complète. Et à la fin du contrat en licenciement fin période essai sera suivi seulement d'une régularisation (car congés inclus dans mensu)

Pourriez vous me confirmer la meilleure solution??

8h25/ j - 2j/sem - 4€net/h

Dans l'attente de vos réponse!



:) bonjour, pffff ces ram quel plaie.........un cdd c'est juste quand on remplace une collègue, un remplacement crêche, ou attente place de crêche....... en plus cdd on ne peut pas le finir avant la date prévue
Vous avez entièrement raison il faut partir sur un CDi de 52sem/12, pour éviter les grosses régul et pouvoir arrêter si problèmes...sur la période des 4 mois, si il y a des congés, il faudra les déduire en cassation...donc calcul nbre heures sem*52/12= total heures mois *4e

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

[RESOLU ?] Quel contrat? il y a 2 ans 8 mois #3

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1