nounou* écrit: Bonjour une collègue vient de me contacter pour une demande de contrat. (Renseignement)
Une maman souhaite l'embaucher lundi sachant que se sera pour une courte période 4mois sur 2jour par semaine (8h25).
Le RAM conseille un CDD ou réel.
Je lui conseille moi par contre de partir sur un contrat en année complète. Et à la fin du contrat en licenciement fin période essai sera suivi seulement d'une régularisation (car congés inclus dans mensu)
Pourriez vous me confirmer la meilleure solution??
8h25/ j - 2j/sem - 4€net/h
Dans l'attente de vos réponse!
bonjour, pffff ces ram quel plaie.........un cdd c'est juste quand on remplace une collègue, un remplacement crêche, ou attente place de crêche....... en plus cdd on ne peut pas le finir avant la date prévue
Vous avez entièrement raison il faut partir sur un CDi de 52sem/12, pour éviter les grosses régul et pouvoir arrêter si problèmes...sur la période des 4 mois, si il y a des congés, il faudra les déduire en cassation...donc calcul nbre heures sem*52/12= total heures mois *4e