Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Embaucher une nouvelle ass mat suite à AM

Embaucher une nouvelle ass mat suite à AM il y a 3 ans 1 mois #1

Bonjour,
J'ai embauché une ass mat en cdi au mois de janvier pour mon bb. Cette dernière est en arrêt maladie depuis mi-mars.
Je suis obligée d'en embaucher une autre . Sa date de fin d'arrêt maladie est pour le moment 1er mai, mais cela devrait durer car recherche de la pathologie en cours.
Sachant que mon bb à 6 mois, mon ass mat et m'a confirmé que dans l'intérêt de mon bb elle ne me réclamerait pas mon bb quand elle irait mieux. Vu que mon bb ce sera habitué à la nouvelle nounou.
J'ai trouvé une nouvelle ass mat avec laquelle j'ai prévu de signer un cdi lundi.
Or, une autre ass mat m'a dit que je n'avais pas le droit de faire un cdi mais qu'il fallait que je lui fasse un cdd.
Pouvez vous m'aider car je suis perdue et je ne veux pas être en tord avec la loi?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Embaucher une nouvelle ass mat suite à AM il y a 3 ans 1 mois #2

SbKn écrit: Bonjour,
J'ai embauché une ass mat en cdi au mois de janvier pour mon bb. Cette dernière est en arrêt maladie depuis mi-mars.
Je suis obligée d'en embaucher une autre . Sa date de fin d'arrêt maladie est pour le moment 1<sup>er</sup> mai, mais cela devrait durer car recherche de la pathologie en cours.
Sachant que mon bb à 6 mois, mon ass mat et m'a confirmé que dans l'intérêt de mon bb elle ne me réclamerait pas mon bb quand elle irait mieux. Vu que mon bb ce sera habitué à la nouvelle nounou.
J'ai trouvé une nouvelle ass mat avec laquelle j'ai prévu de signer un cdi lundi.
Or, une autre ass mat m'a dit que je n'avais pas le droit de faire un cdi mais qu'il fallait que je lui fasse un cdd.
Pouvez vous m'aider car je suis perdue et je ne veux pas être en tord avec la loi?



:) bonjour vous devez licencier votre première assmat( en maladie vous pouvez) comme elle est en arrêt pas de préavis à faire ni à payer puisque sécu paie indem journalière.....vous pouvez faire un cdi dès lundi puisque votre 1er assmat va être licenciée.......il est faisable d'avoir plusieurs assmat pour le même enfant ( horaire trop lourd pour la 1er, travail le samedi etc)
donc là dès lundi vous remettez en main propre le courrier licenciement (bien mettre remis en main propre) faire une régul mensu si besoin, lui régler les cp acquis entre janvier mi-mars (pas de cp pendant maladie), faire feuille assedic, le contrat travail..
puis signer dès lundi le contrat avec la 2ème

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Embaucher une nouvelle ass mat suite à AM il y a 3 ans 1 mois #3

Ok merci, je pensais que l'on ne pouvait pas licencier quelqu'un en arrêt maladie. Et si je la licencie elle aura droit au assedic ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Embaucher une nouvelle ass mat suite à AM il y a 3 ans 1 mois #4

SbKn écrit: Ok merci, je pensais que l'on ne pouvait pas licencier quelqu'un en arrêt maladie. Et si je la licencie elle aura droit au assedic ?



:) si c'est un arrêt maladie vous pouvez........si c'est maternité, ou accident travail vous pouvez pas....
Et oui si c'est vous qui la licenciez, elle aura droit aux assedic

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1