Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Embaucher une nouvelle ass mat suite à AM

Embaucher une nouvelle ass mat suite à AM il y a 2 ans 1 mois #1

Bonjour,
J'ai embauché une ass mat en cdi au mois de janvier pour mon bb. Cette dernière est en arrêt maladie depuis mi-mars.
Je suis obligée d'en embaucher une autre . Sa date de fin d'arrêt maladie est pour le moment 1er mai, mais cela devrait durer car recherche de la pathologie en cours.
Sachant que mon bb à 6 mois, mon ass mat et m'a confirmé que dans l'intérêt de mon bb elle ne me réclamerait pas mon bb quand elle irait mieux. Vu que mon bb ce sera habitué à la nouvelle nounou.
J'ai trouvé une nouvelle ass mat avec laquelle j'ai prévu de signer un cdi lundi.
Or, une autre ass mat m'a dit que je n'avais pas le droit de faire un cdi mais qu'il fallait que je lui fasse un cdd.
Pouvez vous m'aider car je suis perdue et je ne veux pas être en tord avec la loi?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Embaucher une nouvelle ass mat suite à AM il y a 2 ans 1 mois #2

SbKn écrit: Bonjour,
J'ai embauché une ass mat en cdi au mois de janvier pour mon bb. Cette dernière est en arrêt maladie depuis mi-mars.
Je suis obligée d'en embaucher une autre . Sa date de fin d'arrêt maladie est pour le moment 1<sup>er</sup> mai, mais cela devrait durer car recherche de la pathologie en cours.
Sachant que mon bb à 6 mois, mon ass mat et m'a confirmé que dans l'intérêt de mon bb elle ne me réclamerait pas mon bb quand elle irait mieux. Vu que mon bb ce sera habitué à la nouvelle nounou.
J'ai trouvé une nouvelle ass mat avec laquelle j'ai prévu de signer un cdi lundi.
Or, une autre ass mat m'a dit que je n'avais pas le droit de faire un cdi mais qu'il fallait que je lui fasse un cdd.
Pouvez vous m'aider car je suis perdue et je ne veux pas être en tord avec la loi?



:) bonjour vous devez licencier votre première assmat( en maladie vous pouvez) comme elle est en arrêt pas de préavis à faire ni à payer puisque sécu paie indem journalière.....vous pouvez faire un cdi dès lundi puisque votre 1er assmat va être licenciée.......il est faisable d'avoir plusieurs assmat pour le même enfant ( horaire trop lourd pour la 1er, travail le samedi etc)
donc là dès lundi vous remettez en main propre le courrier licenciement (bien mettre remis en main propre) faire une régul mensu si besoin, lui régler les cp acquis entre janvier mi-mars (pas de cp pendant maladie), faire feuille assedic, le contrat travail..
puis signer dès lundi le contrat avec la 2ème

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Embaucher une nouvelle ass mat suite à AM il y a 2 ans 1 mois #3

Ok merci, je pensais que l'on ne pouvait pas licencier quelqu'un en arrêt maladie. Et si je la licencie elle aura droit au assedic ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Embaucher une nouvelle ass mat suite à AM il y a 2 ans 1 mois #4

SbKn écrit: Ok merci, je pensais que l'on ne pouvait pas licencier quelqu'un en arrêt maladie. Et si je la licencie elle aura droit au assedic ?



:) si c'est un arrêt maladie vous pouvez........si c'est maternité, ou accident travail vous pouvez pas....
Et oui si c'est vous qui la licenciez, elle aura droit aux assedic

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1