Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

avenant et régul il y a 4 ans 5 mois #1

Bonjour,
hier un de mes employeur m'a annoncé que probablement début mai il passerait à un 90% donc surement une augmentation d'heure pour moi ( bien sur sans faire attention au délai de prévenance ) donc si avenant = régul/lissage..
J'ai démarré ce contrat le 09/11/15 en année incomplète 42s pour 38.5h sur 4j/s ,dois -je prendre en compte pour le lissage de mes heures chaque mois les heures complémentaires , les jour où l'enfant à été absent sans certif et surtout gros sujet de discorde ( les parents ne comprenaient pourquoi ils devaient maintenir le salaire ) j'ai effectué mon deuxième module de 60h de formation début janvier 2016.
Merci de m'éclairer sur ces points parce que je vois gros comme un camion qu'ils vont se renseigner au ram et bien sur les réponses ne seront pas en ma faveur.
Une autre question me taraude combien comptez vous de semaines du 09/11/15 au 31/05/16 en enlevant 4 semaines prévues au contrat ( et oui les calculs de cp arrivent mais je ne maitrise pas bien et les parents sont novices ) donc je commence à m'y plonger

Merci pour votre aide.

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avenant et régul il y a 4 ans 5 mois #2

personne pour m'aider?

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avenant et régul il y a 4 ans 5 mois #3

bonjour,
Normalement les heures complémentaire doivent être exceptionnelles et ne doivent pat être récurrente, si c'est le cas c'est que la mensualisation est mal faite. donc si toutes les semaines vous faites des heures complémentaire il faut les intégrer.
Par définition les déductions de salaire elles aussi sont exceptionnelles, si elles étaient sans certificat elle étaient déja inclu dans la mensualisation donc pas besoin de les rajouté une deuxième fois.
pour moi je compte 29 semaines moins 4 semaines non travaillées = 25 semaines

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