Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les droits à congés payés

    27 juin 2019

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : avenant et régul

avenant et régul il y a 3 ans 3 mois #1

Bonjour,
hier un de mes employeur m'a annoncé que probablement début mai il passerait à un 90% donc surement une augmentation d'heure pour moi ( bien sur sans faire attention au délai de prévenance ) donc si avenant = régul/lissage..
J'ai démarré ce contrat le 09/11/15 en année incomplète 42s pour 38.5h sur 4j/s ,dois -je prendre en compte pour le lissage de mes heures chaque mois les heures complémentaires , les jour où l'enfant à été absent sans certif et surtout gros sujet de discorde ( les parents ne comprenaient pourquoi ils devaient maintenir le salaire ) j'ai effectué mon deuxième module de 60h de formation début janvier 2016.
Merci de m'éclairer sur ces points parce que je vois gros comme un camion qu'ils vont se renseigner au ram et bien sur les réponses ne seront pas en ma faveur.
Une autre question me taraude combien comptez vous de semaines du 09/11/15 au 31/05/16 en enlevant 4 semaines prévues au contrat ( et oui les calculs de cp arrivent mais je ne maitrise pas bien et les parents sont novices ) donc je commence à m'y plonger

Merci pour votre aide.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

avenant et régul il y a 3 ans 3 mois #2

personne pour m'aider?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

avenant et régul il y a 3 ans 3 mois #3

bonjour,
Normalement les heures complémentaire doivent être exceptionnelles et ne doivent pat être récurrente, si c'est le cas c'est que la mensualisation est mal faite. donc si toutes les semaines vous faites des heures complémentaire il faut les intégrer.
Par définition les déductions de salaire elles aussi sont exceptionnelles, si elles étaient sans certificat elle étaient déja inclu dans la mensualisation donc pas besoin de les rajouté une deuxième fois.
pour moi je compte 29 semaines moins 4 semaines non travaillées = 25 semaines

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1