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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : avenant et régul

avenant et régul il y a 2 ans 10 mois #1

Bonjour,
hier un de mes employeur m'a annoncé que probablement début mai il passerait à un 90% donc surement une augmentation d'heure pour moi ( bien sur sans faire attention au délai de prévenance ) donc si avenant = régul/lissage..
J'ai démarré ce contrat le 09/11/15 en année incomplète 42s pour 38.5h sur 4j/s ,dois -je prendre en compte pour le lissage de mes heures chaque mois les heures complémentaires , les jour où l'enfant à été absent sans certif et surtout gros sujet de discorde ( les parents ne comprenaient pourquoi ils devaient maintenir le salaire ) j'ai effectué mon deuxième module de 60h de formation début janvier 2016.
Merci de m'éclairer sur ces points parce que je vois gros comme un camion qu'ils vont se renseigner au ram et bien sur les réponses ne seront pas en ma faveur.
Une autre question me taraude combien comptez vous de semaines du 09/11/15 au 31/05/16 en enlevant 4 semaines prévues au contrat ( et oui les calculs de cp arrivent mais je ne maitrise pas bien et les parents sont novices ) donc je commence à m'y plonger

Merci pour votre aide.

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avenant et régul il y a 2 ans 10 mois #2

personne pour m'aider?

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avenant et régul il y a 2 ans 10 mois #3

bonjour,
Normalement les heures complémentaire doivent être exceptionnelles et ne doivent pat être récurrente, si c'est le cas c'est que la mensualisation est mal faite. donc si toutes les semaines vous faites des heures complémentaire il faut les intégrer.
Par définition les déductions de salaire elles aussi sont exceptionnelles, si elles étaient sans certificat elle étaient déja inclu dans la mensualisation donc pas besoin de les rajouté une deuxième fois.
pour moi je compte 29 semaines moins 4 semaines non travaillées = 25 semaines

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