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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

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  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

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    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU ?] Remplacement assmat

Remplacement assmat il y a 3 ans 9 mois #7

  • dacia
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un CDD ne se calcule pas sur 12 mois c'est le seul cas ;) d'où le pk on ne peut pas rompre ou difficilement un CDD sans devoir verser les sommes qu'aurait du recevoir le salarié, contrairement aux autres contrats où un simple retrait d'enf suffit

un CDD se calcule sur le temps dont le parent a besoin/nbre de mois du contrat ainsi toutes les heures prévues sur le contrat ont été payées à terme il ne reste plus qu'à se faire payer 10% de précarité et CP acquis

n'oubliez pas non plus que votre taux horaire ne peut etre inférieur à la personne que vous remplacez et que sur le contrat doivent etre mentionnées les dates de début et de fin ainsi que le nom de la personne remplacée

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Remplacement assmat il y a 3 ans 9 mois #8

Daccia
Se n'est pas ce que dit le site lire la rémunération CDD le calcul se fait sur 12 mois ici

Salaire mensuel = Salaire horaire x nb heure hebdo x 52 /12
ou
Salaire mensuel = Salaire horaire x nb heure hebdo x nb de semaine/12

Pour des petits remplacemenst de quelques semaines on peut faire au réel je suis d'accord. Mais pour 3 mois on n'est plus dans l’occasionnel.

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Remplacement assmat il y a 3 ans 9 mois #9

Dacia a raison, j'ai déjà fait des remplacements donc oui elle vous dit vrai

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Remplacement assmat il y a 3 ans 9 mois #10

  • dacia
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perso c'est comme cela que je procède et que l'on m'a tjrs conseillé de faire
mais cela ne veut pas dire pk le texte de casamape dit l'inverse que c'est légal

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Remplacement assmat il y a 3 ans 9 mois #11

Bonjour et merci pour vos réponses
Donc je fait
Taux horaire x nombre heures x 12 mois : par 4

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Remplacement assmat il y a 3 ans 9 mois #12

Véro79 écrit: Daccia
Se n'est pas ce que dit le site lire la rémunération CDD le calcul se fait sur 12 mois ici

Salaire mensuel = Salaire horaire x nb heure hebdo x 52 /12
ou
Salaire mensuel = Salaire horaire x nb heure hebdo x nb de semaine/12

Pour des petits remplacemenst de quelques semaines on peut faire au réel je suis d'accord. Mais pour 3 mois on n'est plus dans l’occasionnel.


Calculer un salaire mensuel sur 3 mois pour un cdd ne revient pas à un calcul au réel. Et ce n'est d'ailleurs pas ce que dit Dacia.

Si le cdd n'a pas de terme précis alors le salaire sera calculé sur 12 mois.

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Dernière édition: par biscotte.
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