SUJET :

un CDD ne se calcule pas sur 12 mois c'est le seul cas d'où le pk on ne peut pas rompre ou difficilement un CDD sans devoir verser les sommes qu'aurait du recevoir le salarié, contrairement aux autres contrats où un simple retrait d'enf suffit

un CDD se calcule sur le temps dont le parent a besoin/nbre de mois du contrat ainsi toutes les heures prévues sur le contrat ont été payées à terme il ne reste plus qu'à se faire payer 10% de précarité et CP acquis

n'oubliez pas non plus que votre taux horaire ne peut etre inférieur à la personne que vous remplacez et que sur le contrat doivent etre mentionnées les dates de début et de fin ainsi que le nom de la personne remplacée

Daccia
Se n'est pas ce que dit le site lire la rémunération CDD le calcul se fait sur 12 mois ici

Salaire mensuel = Salaire horaire x nb heure hebdo x 52 /12
ou
Salaire mensuel = Salaire horaire x nb heure hebdo x nb de semaine/12

Pour des petits remplacemenst de quelques semaines on peut faire au réel je suis d'accord. Mais pour 3 mois on n'est plus dans l’occasionnel.

Dacia a raison, j'ai déjà fait des remplacements donc oui elle vous dit vrai

perso c'est comme cela que je procède et que l'on m'a tjrs conseillé de faire
mais cela ne veut pas dire pk le texte de casamape dit l'inverse que c'est légal

Bonjour et merci pour vos réponses
Donc je fait
Taux horaire x nombre heures x 12 mois : par 4

Véro79 écrit: Daccia
Se n'est pas ce que dit le site lire la rémunération CDD le calcul se fait sur 12 mois ici

Salaire mensuel = Salaire horaire x nb heure hebdo x 52 /12
ou
Salaire mensuel = Salaire horaire x nb heure hebdo x nb de semaine/12

Pour des petits remplacemenst de quelques semaines on peut faire au réel je suis d'accord. Mais pour 3 mois on n'est plus dans l’occasionnel.

Calculer un salaire mensuel sur 3 mois pour un cdd ne revient pas à un calcul au réel. Et ce n'est d'ailleurs pas ce que dit Dacia.

Si le cdd n'a pas de terme précis alors le salaire sera calculé sur 12 mois.