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  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU ?] Remplacement assmat

Remplacement assmat il y a 3 ans 1 mois #1

Bonjour, un parent me demande de remplacer son assmat car elle vas s'occuper de son époux malade ça serait pour 4 mois
Du 1 Mai au 31 août sachant que je suis en CP 3 semaines en juillet et le parent 3 semaines en août
Que faire comme contrat car en faite je vais le garder que 2 mois complet mai et juin et
1 semaine en juillet et
2 semaines en août
Pouvez-vous me conseiller qu'elle contrat faire un CDD ou CDI ou mensualisé
Merci pour vos réponses c'est assez urgent le Parent vient samedi matin

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Remplacement assmat il y a 3 ans 1 mois #2

Bonjour Zezette
Un remplacement c'est un CDD.
Partez sur une année compète avec déduction des absences suivant cours de cassation. La régularisation en fin de contrat sera moins importante que si vous faites une année incomplète

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Remplacement assmat il y a 3 ans 1 mois #3

Pensez à la prime de précarité 10% à la fin du contrat + 10% pour les CP

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Remplacement assmat il y a 3 ans 1 mois #4

bonjour,
Pour un remplacement d'une autre assistante maternelle , vous pouvez faire un CDD ( article L.1242-2 du code du travail).
Vous faites une mensualisation sur 4 mois.
Pensez à leur dire que fin de CDD donne droit à une prime de précarité à la fin.

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Remplacement assmat il y a 3 ans 1 mois #5

Une mensualisation c'est toujours sur 12 mois et non 4 mois.
Vous faite une mensualisation en année complète sur 12 mois. La régularisation sera moins importante que si vous la faite en année incomplète

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Remplacement assmat il y a 3 ans 1 mois #6

Petite précision, le congés seront non rémunérées (congés sans solde) et donc déduit suivant le calcul de la cours de cassation.
A la fin 2 possibilités soit les 10% sur les salaires versés comme c'est prévu pour un CDD ou bien calcul de ICCP (indemnité compensatrice de congés payés). Il faudra voir celle qui est la plus avantageuse.

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