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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : horaires de travail

horaires de travail il y a 2 ans 7 mois #1

Bonjour, je vais rencontrer des nouveaux parents aujourd'hui pour un second rendez-vous.
Le soucis se pose sur les horaires de travail.
Les parents ne peuvent pas me donner mes horaires à la semaine ni pour la journée, la maman me dit " je te le déposerais à telle heure le matin par contre je ne sais pas à quelle je viens le chercher le soir "

Ils ne comprennent pas le fait que j'aimerais savoir au moins pour la journée pour pouvoir m'organiser du coté personnel avec mes enfants ou pour planifier des rendez-vous.

Comment leurs faire comprendre??

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horaires de travail il y a 2 ans 7 mois #2

et bien déjà comment cela se fait il que vous en soyez déjà au tutoiement??

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horaires de travail il y a 2 ans 7 mois #3

Bonjour, vous leur dites que vous n'etes pas a leur disposition...

Dans ce genre de contrat, vous êtes corvéable a merci, ce n'est pas possible...

Ce sont des amis, car comme dis Dacia , déjà le tutoiement....

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

horaires de travail il y a 2 ans 7 mois #4

c'est une vague connaissance. Tutoiement car nous avons quasiment le même âge.

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horaires de travail il y a 2 ans 7 mois #5

adenounou écrit: c'est une vague connaissance. Tutoiement car nous avons quasiment le même âge.



:) bonjour perso (donc que mon avis) c'est noté dans le réglement mis au contrat, pas de tutoiement, ni familiarité, chacun reste à sa place employeur/salariée, le vouvoiement met un distance à ne pas dépasser et on évite les débordement de certains pe, qui se croit qu'en nous embauchant, ils embauchent une "bonniche" dispo quand bon leur semble............et puis parler argent ça passe mieux avec le vous!!

ensuite vous sortez la CCN où il est bien mis que la mensualisation est obligatoire donc il vous faut des heures, des jours et des sem programmées....si cette maman ne veut rien savoir, qu'elle aille voir ailleurs vous avez une vie de famille donc il faut des horaires d'arrivée et de départ fixe, vous n'avez pas fini si ça commence comme ça

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horaires de travail il y a 2 ans 7 mois #6

de toute façon il vous faut bien connaitre votre amplitude horaire pour planifier la mensu

donc ils vous donnent l'heure d'arrivée, tous les jours la meme? connaissez vous les jours de la sem? et ensuite vous demandez une heure de fin car vous ne pouvez pas etre au réel

vous leur expliquez que c'est nécessaire pour calculer votre mensu, vous organiser.......que vous etes dispo de telle heure à telle heure notées au contrat mais que pour le reste c'est à votre bon vouloir et payé en heures complèmentaires
vous leur parler de la convention collective dont ils doivent prendre connaissance, la souplesse d'une AM ne veut pas dire la disponibilité totale

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