SUJET :

Bonjour, je vais rencontrer des nouveaux parents aujourd'hui pour un second rendez-vous.
Le soucis se pose sur les horaires de travail.
Les parents ne peuvent pas me donner mes horaires à la semaine ni pour la journée, la maman me dit " je te le déposerais à telle heure le matin par contre je ne sais pas à quelle je viens le chercher le soir "

Ils ne comprennent pas le fait que j'aimerais savoir au moins pour la journée pour pouvoir m'organiser du coté personnel avec mes enfants ou pour planifier des rendez-vous.

Comment leurs faire comprendre??

et bien déjà comment cela se fait il que vous en soyez déjà au tutoiement??

Bonjour, vous leur dites que vous n'etes pas a leur disposition...

Dans ce genre de contrat, vous êtes corvéable a merci, ce n'est pas possible...

Ce sont des amis, car comme dis Dacia , déjà le tutoiement....

c'est une vague connaissance. Tutoiement car nous avons quasiment le même âge.

adenounou écrit: c'est une vague connaissance. Tutoiement car nous avons quasiment le même âge.

bonjour perso (donc que mon avis) c'est noté dans le réglement mis au contrat, pas de tutoiement, ni familiarité, chacun reste à sa place employeur/salariée, le vouvoiement met un distance à ne pas dépasser et on évite les débordement de certains pe, qui se croit qu'en nous embauchant, ils embauchent une "bonniche" dispo quand bon leur semble............et puis parler argent ça passe mieux avec le vous!!

ensuite vous sortez la CCN où il est bien mis que la mensualisation est obligatoire donc il vous faut des heures, des jours et des sem programmées....si cette maman ne veut rien savoir, qu'elle aille voir ailleurs vous avez une vie de famille donc il faut des horaires d'arrivée et de départ fixe, vous n'avez pas fini si ça commence comme ça

de toute façon il vous faut bien connaitre votre amplitude horaire pour planifier la mensu

donc ils vous donnent l'heure d'arrivée, tous les jours la meme? connaissez vous les jours de la sem? et ensuite vous demandez une heure de fin car vous ne pouvez pas etre au réel

vous leur expliquez que c'est nécessaire pour calculer votre mensu, vous organiser.......que vous etes dispo de telle heure à telle heure notées au contrat mais que pour le reste c'est à votre bon vouloir et payé en heures complèmentaires
vous leur parler de la convention collective dont ils doivent prendre connaissance, la souplesse d'une AM ne veut pas dire la disponibilité totale