Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

fiche de paie _ annee incomplete_ congés payés il y a 4 ans 4 mois #1

Bonjour,
Question fiche de paie en année incomplete ;
comment noter les congeés payés sur la fiche de paie en annee incomplete? (nous n'utilisons pas page emploie pour les fiches)

Nous n'avons pas 2.5 jours par mois mais par période de 4 semaines.
Le ram indique a mon employeur qu'il doit noter les CP uniquement sur les fiches de paie ou ils sont pris...

Sauf que on ne connait le nombre de jour que lorsqu'on fait le calcul en fin de période ( enfin ont peut le faire a l'avance)
j'ai 9 semaines non travailler donc 43 semaine de travail.
au contrat sont noter Aout et decembre pour les congés.

Pour la premiére période le contrat a debuté en Novembre mes droit sont donc supperieur la période prévus ( j'ai 19n jours, la période de noêl en compte 8 )
on les repartie sur les semaines non travailler du coup non?

et pour la prochaine période sur aout et noel? ( j'ai fait mon cacul j'ai 29 jours ) donc on repartie sur aout et noel style 2O en aout et 9 a noel?

merci de m'aider

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fiche de paie _ annee incomplete_ congés payés il y a 4 ans 4 mois #2

Bonjour,
Je suppose que vous voulez parler du compteur de jours acquis.
Il suffit de partir de la date d'embauche avec la date de fin mois du bulletin de salaire et d'appliquer la formule
2,5 x Nb de semaines travaillés / 4.

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fiche de paie _ annee incomplete_ congés payés il y a 4 ans 4 mois #3

Pour les CP il faut qu'ils soient acquis pour être pris et payé suivant le choix fait au contrat. en une fois , ou à la prise, le 12ème étant fortement déconseillé. Les calcul se font sur la période de référence il faut donc atteindre le 1er juin pour faire les calculs. Le nombre de jours acquis de juin 2015 à mai 2016 sera de
2,5 x nb de semaine travaillés /4 arrondi au supérieur.
Il vous seront payés en une fois en juin, ou à la prise de congé principale, ou encore par semaines prisent.

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fiche de paie _ annee incomplete_ congés payés il y a 4 ans 4 mois #4

Donc pour decembre par exemple on met 1.25?
sa ne géne pas de mettre des virugule?

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fiche de paie _ annee incomplete_ congés payés il y a 4 ans 4 mois #5

Question supplementaire ;) Doit on marquer quelque par les dates des Conges pris ? a part sur le contrat?

Merci beaucoup pour votre aide

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