Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

contrat occasionnel il y a 6 ans 3 mois #1

Bonjour,

Je commence ma deuxième cession de formation.1 jour par mois jusqu'en janvier 2015.

La maman recherche donc une AM pour me remplacer jusqu'en juillet dans un premier temps.

Je sais qu'elle doit faire un contrat occasionnel.Mais quel est le calcul?( L'AM veut faire au réel :S )
Combien peut prendre l'AM qui va me remplacer?(Elle veut prendre plus que moi mais ne dépassera le plafond de la caf)
La maman me paye ma journée ainsi que celle de l'autre AM. Je crois savoir que c'est le Conseil Général qui rembourse? Mais quand?

Merci.

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contrat occasionnel il y a 6 ans 3 mois #2

cora écrit: Bonjour,

Je commence ma deuxième cession de formation.1 jour par mois jusqu'en janvier 2015.

La maman recherche donc une AM pour me remplacer jusqu'en juillet dans un premier temps.

Je sais qu'elle doit faire un contrat occasionnel.Mais quel est le calcul?( L'AM veut faire au réel :S )
Combien peut prendre l'AM qui va me remplacer?(Elle veut prendre plus que moi mais ne dépassera le plafond de la caf)
La maman me paye ma journée ainsi que celle de l'autre AM. Je crois savoir que c'est le Conseil Général qui rembourse? Mais quand?

Merci.


Bonjour, dans ce cas, je partirai plutôt sur un cdd, car il aura quand même 6 mois de remplacement, même si ce n'est qu'un jour par mois.
L'am et la maman seront ainsi certaines de la disponibilité de chacune, encore que......Du coup l'am se bloque aussi pour peu.
Ou contrat occasionnel, oui, et l'autre am à raison, c'est forcement au réel, puisqu'il n'y à pas de mensualisation...
Occasionnel X heure jour X taux horaire brut + 10% de cp. Et il me semble que c'est tout.
L'am est bien sûr libre de ses tarifs.
Quand au remboursement, tous les CG ne le font peut-être pas, à la maman de se renseigner.......

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contrat occasionnel il y a 6 ans 3 mois #3

bonjour,

lorsque j ai fait un remplacement j ai appelé l inspection du travail et la PAJE ; les deux ont dit qu il fallait faire un cdd selon la durée du remplacement. Là en l occurrence ce serait un CDD.

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contrat occasionnel il y a 6 ans 3 mois #4

Ca serait pour 1 jour en Mai , 1 jour en Juin et 1 jour en Juillet. En Aout , y a rien car le centre de formation ferme pendant les vacances.Reprise an Septembre mais l'AM n'est pas sûr de pouvoir accueillir le petit à la rentrée...

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contrat occasionnel il y a 6 ans 3 mois #5

cora écrit: Ca serait pour 1 jour en Mai , 1 jour en Juin et 1 jour en Juillet. En Aout , y a rien car le centre de formation ferme pendant les vacances.Reprise an Septembre mais l'AM n'est pas sûr de pouvoir accueillir le petit à la rentrée...



pardon, j ai mal lu.. le contrat occasionnel est fait sur une très courte durée ; là ce serait 6 mois meme s il n y a qu un jour par mois c est un cdd il me semble...renseignez vous auprès des organismes ou regardez sur la convention à quoi correspondent les contrats... ;)

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contrat occasionnel il y a 6 ans 3 mois #6

cora écrit: Ca serait pour 1 jour en Mai , 1 jour en Juin et 1 jour en Juillet. En Aout , y a rien car le centre de formation ferme pendant les vacances.Reprise an Septembre mais l'AM n'est pas sûr de pouvoir accueillir le petit à la rentrée...

Bonjour.
Il faut que l'ass mat remplaçante se renseigne auprès de sa pmi car elle peut sur accord de celle-ci dépasser sa capacité d'agrément pour remplacer une ass mat qui est en 2ème partie de formation.

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
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