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    28 mars 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat occasionnel

contrat occasionnel il y a 4 ans 5 mois #1

Bonjour,

Je commence ma deuxième cession de formation.1 jour par mois jusqu'en janvier 2015.

La maman recherche donc une AM pour me remplacer jusqu'en juillet dans un premier temps.

Je sais qu'elle doit faire un contrat occasionnel.Mais quel est le calcul?( L'AM veut faire au réel :S )
Combien peut prendre l'AM qui va me remplacer?(Elle veut prendre plus que moi mais ne dépassera le plafond de la caf)
La maman me paye ma journée ainsi que celle de l'autre AM. Je crois savoir que c'est le Conseil Général qui rembourse? Mais quand?

Merci.

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contrat occasionnel il y a 4 ans 5 mois #2

cora écrit: Bonjour,

Je commence ma deuxième cession de formation.1 jour par mois jusqu'en janvier 2015.

La maman recherche donc une AM pour me remplacer jusqu'en juillet dans un premier temps.

Je sais qu'elle doit faire un contrat occasionnel.Mais quel est le calcul?( L'AM veut faire au réel :S )
Combien peut prendre l'AM qui va me remplacer?(Elle veut prendre plus que moi mais ne dépassera le plafond de la caf)
La maman me paye ma journée ainsi que celle de l'autre AM. Je crois savoir que c'est le Conseil Général qui rembourse? Mais quand?

Merci.


Bonjour, dans ce cas, je partirai plutôt sur un cdd, car il aura quand même 6 mois de remplacement, même si ce n'est qu'un jour par mois.
L'am et la maman seront ainsi certaines de la disponibilité de chacune, encore que......Du coup l'am se bloque aussi pour peu.
Ou contrat occasionnel, oui, et l'autre am à raison, c'est forcement au réel, puisqu'il n'y à pas de mensualisation...
Occasionnel X heure jour X taux horaire brut + 10% de cp. Et il me semble que c'est tout.
L'am est bien sûr libre de ses tarifs.
Quand au remboursement, tous les CG ne le font peut-être pas, à la maman de se renseigner.......

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contrat occasionnel il y a 4 ans 5 mois #3

bonjour,

lorsque j ai fait un remplacement j ai appelé l inspection du travail et la PAJE ; les deux ont dit qu il fallait faire un cdd selon la durée du remplacement. Là en l occurrence ce serait un CDD.

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contrat occasionnel il y a 4 ans 5 mois #4

Ca serait pour 1 jour en Mai , 1 jour en Juin et 1 jour en Juillet. En Aout , y a rien car le centre de formation ferme pendant les vacances.Reprise an Septembre mais l'AM n'est pas sûr de pouvoir accueillir le petit à la rentrée...

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contrat occasionnel il y a 4 ans 5 mois #5

cora écrit: Ca serait pour 1 jour en Mai , 1 jour en Juin et 1 jour en Juillet. En Aout , y a rien car le centre de formation ferme pendant les vacances.Reprise an Septembre mais l'AM n'est pas sûr de pouvoir accueillir le petit à la rentrée...



pardon, j ai mal lu.. le contrat occasionnel est fait sur une très courte durée ; là ce serait 6 mois meme s il n y a qu un jour par mois c est un cdd il me semble...renseignez vous auprès des organismes ou regardez sur la convention à quoi correspondent les contrats... ;)

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contrat occasionnel il y a 4 ans 5 mois #6

cora écrit: Ca serait pour 1 jour en Mai , 1 jour en Juin et 1 jour en Juillet. En Aout , y a rien car le centre de formation ferme pendant les vacances.Reprise an Septembre mais l'AM n'est pas sûr de pouvoir accueillir le petit à la rentrée...

Bonjour.
Il faut que l'ass mat remplaçante se renseigne auprès de sa pmi car elle peut sur accord de celle-ci dépasser sa capacité d'agrément pour remplacer une ass mat qui est en 2ème partie de formation.

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
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