Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : paye

paye il y a 6 ans 4 mois #1

bonjour
voila j'ai été signer un contrat hier au relais qui par du 22 1.2014
au relais nous ça dit qu'on commence a partir de février pour le calcul jusqu’à la pas de soucis
pour les 15 jours du mois de janvier compter en réel
aujourd’hui ça maman m'appel pour me dire de ne pas aller chercher son enfant
je le compte pas en définitif sur le mois
cordialement bon week end

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paye il y a 6 ans 4 mois #2

NOUNOU42 écrit: bonjour
voila j'ai été signer un contrat hier au relais qui par du 22 1.2014
au relais nous ça dit qu'on commence a partir de février pour le calcul jusqu’à la pas de soucis
pour les 15 jours du mois de janvier compter en réel
aujourd’hui ça maman m'appel pour me dire de ne pas aller chercher son enfant
je le compte pas en définitif sur le mois
cordialement bon week end


Bonjour,

non, non pas du tout... pas de paiement au réel pour janvier. La mensualisation est obligatoire dès le début du contrat.

Il faut déduire de la mensu prévue les heures non effectuées par le calcul dit "cour de cassation"...

www.casamape.fr/outils/item/absence-assistante-maternelle

Si l'employeur te dit de ne pas aller cherche l'enfant alors que c'était prévu au contrat, c'est une absence non justifiée de l'enfant, donc tu n'as pas à la déduire de ton salaire.

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unsa-assmat91.com

paye il y a 6 ans 4 mois #3

bonjour,
je suis tout à fait du même avis que Suzie.
la mensualisation doit commencer dès le 1er jour de travail. Jamais de paiement au réel
Pour janvier, il faut déduire de la mensualisation les heures non effectuées avec le calcul de la cour de cassation.

de plus, si l'enfant n'est pas présent selon le contrat, ce sont des absences pour convenance personnelles qui sont dues (sauf si malade avec certificat médical). Donc pas de déduction à faire sur la mensualisation.

les ram jonglent souvent un peu avec la CN de façon un peu fantaisiste

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