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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU ?] Fractionnement des absences des parents

Fractionnement des absences des parents il y a 2 ans 3 mois #1

Bonjour,

Je signe ce soir un contrat CDI année incomplète (7 semaines de CP)
Les PE me demandent s'il est possible de prendre 2 semaines de ces 7 semaines en posant 1 jour par ci, 1 jour par là.

Tout d'abord, est-ce légal ?
De plus, cela me paraît difficile car je travaille 3.5 jours/semaine avec cet enfant.
Et enfin, je m'occupe de 5 enfants (en temps partiel), je fais déjà beaucoup d'administratif pour eux mais là ça m'ennuie de passer encore du temps tout compter, contrôler les jours,..

Merci à ceux qui prennent le temps de me lire et/ou de me répondre :)

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Fractionnement des absences des parents il y a 2 ans 3 mois #2

Karine54 écrit: Bonjour,

Je signe ce soir un contrat CDI année incomplète (7 semaines de CP)
Les PE me demandent s'il est possible de prendre 2 semaines de ces 7 semaines en posant 1 jour par ci, 1 jour par là.

Tout d'abord, est-ce légal ?
De plus, cela me paraît difficile car je travaille 3.5 jours/semaine avec cet enfant.
Et enfin, je m'occupe de 5 enfants (en temps partiel), je fais déjà beaucoup d'administratif pour eux mais là ça m'ennuie de passer encore du temps tout compter, contrôler les jours,..

Merci à ceux qui prennent le temps de me lire et/ou de me répondre :)


Bonjour,

si vous acceptez cela, vous vous rendrez disponible 47 semaines pour ces parents, soit une année complète ! Vous aurez donc travaillé plus de semaines que prévues par votre mensualisation...

Le mieux, est de partir sur une année complète. Et si vous l'acceptez, vous notez au contrat que vous êtes d'accord pour déduire 7 jours d'absence (2 semaines de 3,5 jours) sur l'année au moment de leur prise par calcul cour de cassation. Vous convenez d'un délai de prévenance pour vous organiser. Et il faut, néanmoins, tenir à jour le compteur de ces jours, pour qu'ils ne dépassent pas 7 jours. Si c'est moins, aucune importance, mais au-delà, ce seront des absences injustifiées de l'enfant et le salaire sera maintenu.

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unsa-assmat91.com

[RESOLU ?] Fractionnement des absences des parents il y a 2 ans 3 mois #3

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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