Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : 2 fratrie a la suite

2 fratrie a la suite il y a 2 ans 4 mois #1

Bonjour ,
je suis complètement perdue , je garde actuellement une puce , en sept elle rentre a l'ecole mais je vais garder le petit frere a la suite en septembre , dois je faire une fin de contrat a la 1ère et un nouveau contrat pour bébé2 ou dois je faire un avenant au contrat existant ? j ai essayé de me renseigner et on me dit les deux du coup qu elle est la bonne reponse ? apres ce sont des contrats enseignants il se peux que l on me retire la puce debut juillet (rien n 'est encore decidé) si c 'est le cas la une rupture est forcement obligatoire (puis que 2 mois de trou entre les deux contras)t, pour un nouveau contrat en sept ? merci de votre aide .

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2 fratrie a la suite il y a 2 ans 4 mois #2

coucou
non pas d'avenant, tu fais une rupture pour celui qui part a l'école et un nouveau contrat pour la petite soeur

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2 fratrie a la suite il y a 2 ans 4 mois #3

merci beaucoup de votre réponse rapide :cheer:

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2 fratrie a la suite il y a 2 ans 4 mois #4

Les FRATRIES : Comment faire ?
Si un employeur confie successivement ou concomitamment plusieurs de ses enfants et à condition que la relation contractuelle n’ait jamais été interrompue, il faut considérer que l'ancienneté commence avec l’arrivée du premier enfant et se termine avec le départ du dernier enfant.

Période d’essai : Cette phase a été accomplie lors des premiers mois d’accueil du premier enfant, donc, pas de période d’essai pour les enfants suivants, mais une période d’adaptation.

Congés payés : Les jours acquis au titre de l'accueil du premier enfant pendant l'année de référence écoulée sont acquis en TEMPS et en ARGENT, si le 2ème n'a pas acquis la totalité des congés, on les paiera au prorata du temps d'accueil jusqu'au 31 mai.

Jours fériés : Ils sont dus pour l‘intégralité de la fratrie dès lors que le contrat de travail initial à plus de 3 mois d’ancienneté.

Départ d’un seul enfant de la fratrie : Il ne s’agit pas d’une rupture de la relation contractuelle

Dans ce cas : pas de préavis, pas d’indemnité de rupture, cette indemnité sera versée au moment du paiement du solde de tout compte du dernier enfant accueilli.

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2 fratrie a la suite il y a 2 ans 4 mois #5

Bonjour,

je pense que pour les deux parties le mieux est qu'il n'y ait pas de rupture de contrat en juillet mais un avenant en septembre pour l'accueil du petit frère.
Pour vous il n'y aura pas de perte d'ancienneté, pour les parents il n'y aura pas de grosse régularisation à payer en juillet (c'est souvent le cas pour les contrats enseignants où les parents paient en fait dans ces cas là l'équivalent de 2 mois de salaire) puisqu'ils verseront le salaire en août (tout en bénéficiant de la PAJE).

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2 fratrie a la suite il y a 2 ans 4 mois #6

merci pour ses infos donc les deux se font du coup mais j ai entendu dire que de par la loi il faut faire un contrat par enfants .si je fais un avenant c'est pas tout a fait un contrat pour le petit frère.? Je leur exposerais les deux cas de figures et ils prendront la décision. :P

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