Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Congé année incomplète

Congé année incomplète il y a 4 ans 3 jours #1

Bonjour
j ai signé un contrat le 16 novembre 2015 sur année incomplète et j ai décidé avec les parents que mes congés soient payés en juin
est ce que j aurais acquis des congés le 01 juin 2016, et je devrais être payée fin juin ou début juin
merci pour votre aide

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Congé année incomplète il y a 4 ans 3 jours #2

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les CP se calculent au 31 mai

bien sur que vous aurez acquis des CP pk on acquière des CP dés le 1er jour travaillé :cheer:
vous devez compter votre nbre de sem travaillées donc ni vos sem de congé, ni les sem d'absence prévues de l'enf ou d'absence déduites, en revanche les absences non prévues donc non déduites sont comptées comme travaillées
vous faites nbre de sem travaillées X 2,5j /4 = nbre de jours ouvrables acquis arrondi au sup + 2j par enf à charge dont vous avez la charge
jours ouvrables X nbre de jours travaillés par sem pour ce contrat/6 = nbre de jours à rémunérer
nbre de jours à rémunérer X nbre d'heures travaillées par jour X taux horaire = méthode en maintien de salaire à comparer aux 10% des salaires versés hors indemnités et la plus favorable est à vous payer fin juin

pk fin juin car en mai 2017 pour les 10% les CP payés l'année précédente rentrent en compte dans la méthode des 10%

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Congé année incomplète il y a 4 ans 3 jours #3

merci bc et bon dimanche
une dernière question svp quand on a 2 rythme différent dans la semaine on divise le nbr d heures par semaine et on divise par 4 jours dans mon cas ?

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Congé année incomplète il y a 4 ans 3 jours #4

  • dacia
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2 rythmes d'heures dans la sem on calcule en fonction

par ex 24j ouvrables acquis font 4 sem mettons que vous travaillez 10h les lundi, mardi et 8h les jeudi, vendredi cela vous fait 4 lundi et mardi à 10h + 4 jeudi et vendredi à 8h

et si 20j acquis cela vous ferait 3 sem complètes (3X6= 18) + 2j soit le lundi et mardi donc 4 lundi et mardi à 10h + 3 jeudi et vendredi à 8h pour la méthode en maintien de salaire

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Congé année incomplète il y a 4 ans 3 jours #5

ah d accord c est plus compliqué que je ne le croit...
en tous cas merci pour votre aide et votre disponibilité

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Congé année incomplète il y a 4 ans 3 jours #6

  • dacia
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pas de souci

ce n'est pas trés compliqué=la méthode en maintien de salaire c'est comme si vous aviez travaillé au lieu d'etre en congé
cela peut paraitre compliqué lorsque l'on commence mais c'est une logique à prendre :)

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