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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    29 janvier 2018

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    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Congé année incomplète

Congé année incomplète il y a 2 ans 3 semaines #1

Bonjour
j ai signé un contrat le 16 novembre 2015 sur année incomplète et j ai décidé avec les parents que mes congés soient payés en juin
est ce que j aurais acquis des congés le 01 juin 2016, et je devrais être payée fin juin ou début juin
merci pour votre aide

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Congé année incomplète il y a 2 ans 3 semaines #2

les CP se calculent au 31 mai

bien sur que vous aurez acquis des CP pk on acquière des CP dés le 1er jour travaillé :cheer:
vous devez compter votre nbre de sem travaillées donc ni vos sem de congé, ni les sem d'absence prévues de l'enf ou d'absence déduites, en revanche les absences non prévues donc non déduites sont comptées comme travaillées
vous faites nbre de sem travaillées X 2,5j /4 = nbre de jours ouvrables acquis arrondi au sup + 2j par enf à charge dont vous avez la charge
jours ouvrables X nbre de jours travaillés par sem pour ce contrat/6 = nbre de jours à rémunérer
nbre de jours à rémunérer X nbre d'heures travaillées par jour X taux horaire = méthode en maintien de salaire à comparer aux 10% des salaires versés hors indemnités et la plus favorable est à vous payer fin juin

pk fin juin car en mai 2017 pour les 10% les CP payés l'année précédente rentrent en compte dans la méthode des 10%

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Congé année incomplète il y a 2 ans 3 semaines #3

merci bc et bon dimanche
une dernière question svp quand on a 2 rythme différent dans la semaine on divise le nbr d heures par semaine et on divise par 4 jours dans mon cas ?

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Congé année incomplète il y a 2 ans 3 semaines #4

2 rythmes d'heures dans la sem on calcule en fonction

par ex 24j ouvrables acquis font 4 sem mettons que vous travaillez 10h les lundi, mardi et 8h les jeudi, vendredi cela vous fait 4 lundi et mardi à 10h + 4 jeudi et vendredi à 8h

et si 20j acquis cela vous ferait 3 sem complètes (3X6= 18) + 2j soit le lundi et mardi donc 4 lundi et mardi à 10h + 3 jeudi et vendredi à 8h pour la méthode en maintien de salaire

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Congé année incomplète il y a 2 ans 3 semaines #5

ah d accord c est plus compliqué que je ne le croit...
en tous cas merci pour votre aide et votre disponibilité

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Congé année incomplète il y a 2 ans 3 semaines #6

pas de souci

ce n'est pas trés compliqué=la méthode en maintien de salaire c'est comme si vous aviez travaillé au lieu d'etre en congé
cela peut paraitre compliqué lorsque l'on commence mais c'est une logique à prendre :)

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