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  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

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  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

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  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

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    06 mars 2019

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  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

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  • L'assmat n° 173 novembre 2018

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SUJET : nouveau contrat

nouveau contrat il y a 2 ans 9 mois #1

Bonsoir à toutes, je suis un peu novice excusez moi une maman me propose un contrat de 4 jours par semaine soit 36 h mais elle me dit qu'elle a 10 semaines de congés ; est ce que je calcule 36 x taux horaire x 42 /12 ? mais les congés payés comment cela fonctionne dans ce cas là ?
Merci à toutes de m'aider

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nouveau contrat il y a 2 ans 9 mois #2

liline1961 écrit: Bonsoir à toutes, je suis un peu novice excusez moi une maman me propose un contrat de 4 jours par semaine soit 36 h mais elle me dit qu'elle a 10 semaines de congés ; est ce que je calcule 36 x taux horaire x 42 /12 ? mais les congés payés comment cela fonctionne dans ce cas là ?
Merci à toutes de m'aider


Bonjour, ce qu'i faudrait savoir dès maintenant, c'est si vos 5 semaines de congés sont communes ou pas avec la maman.

Si c'est le cas, le calcul est alors le suivant 52 - 5 (vos 5 semaines) - 5 (celles décalées sup). Et donc oui effectivement une mensualisation calculée sur 42 semaines.

Les congés, comme prévu dans la convention collective se rémunèrent APRES ACQUISITION, donc pas avant JUIN 2017, en comparant maintien de salaire et 10% des salaires bruts versés sur la période de référence.

JAMAIS JAMAIS de 10% dès le début du contrat. C'est hors convention.

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