SUJET :

Bonjour,

Alors voilà, le 31 mai vient de passer, je calcule les CP.
Je dois donc comparer le maintien de salaire et la méthode des 10%.
Mais le souci c'est pour les CP supplémentaires pour les enfants de -15 ans;
Dans le maintien de salaire je compte 12j ouvrables + 4jours (2 enfants de - 15 ans)= 16j ouvrables soit 14 jours ouvrés à payer.
Dans la méthode des 10% je trouve 231€, mais comment je fais pour les 4 jours ??

Merci

manoulatortue écrit: Bonjour,

Alors voilà, le 31 mai vient de passer, je calcule les CP.
Je dois donc comparer le maintien de salaire et la méthode des 10%.
Mais le souci c'est pour les CP supplémentaires pour les enfants de -15 ans;
Dans le maintien de salaire je compte 12j ouvrables + 4jours (2 enfants de - 15 ans)= 16j ouvrables soit 14 jours ouvrés à payer.
Dans la méthode des 10% je trouve 231€, mais comment je fais pour les 4 jours ??

Merci

bonsoir 231e/14j ouvrables = 16.50 montant 1journée cp * 4j = 66e = rajouter au 231e

cloetdomi écrit:

bonsoir 231e/14j ouvrables = 16.50 montant 1journée cp * 4j = 66e = rajouter au 231e

donc pour la méthode des 10% on compte les cp supplémentaires en jours ouvrables ? on les transforme pas en jours ouvrés ?
je sais pas si mon intérrogation est claire mais mon PE et moi non plus d'ailleurs on ne comprend pas pourquoi pour le maitien de salaire les 4jours sont inclus dans les jours ouvrables, et donc au final le pe ne paie pas 4j, alors qu'avec la methode des 10% il paie 4j

Merci

manoulatortue écrit:

cloetdomi écrit:

bonsoir 231e/14j ouvrables = 16.50 montant 1journée cp * 4j = 66e = rajouter au 231e

donc pour la méthode des 10% on compte les cp supplémentaires en jours ouvrables ? on les transforme pas en jours ouvrés ?
je sais pas si mon intérrogation est claire mais mon PE et moi non plus d'ailleurs on ne comprend pas pourquoi pour le maitien de salaire les 4jours sont inclus dans les jours ouvrables, et donc au final le pe ne paie pas 4j, alors qu'avec la methode des 10% il paie 4j

Merci

non les 14j sont vos jours ouvrés (erreur de frappe)

bonjour,
L’indemnité journalière de congés payés doit être calculé sur les jours acquis hors congés supplémentaires.
Soit 12 ouvrables égale 10 jours ouvrés
Donc 231/10 =23,10€ par jour ouvré
16 jours ouvrable font 13.33 jours ouvrés 13,33 x 21,10 =307,92€ de CP

Véro79 écrit: bonjour,
L’indemnité journalière de congés payés doit être calculé sur les jours acquis hors congés supplémentaires.
Soit 12 ouvrables égale 10 jours ouvrés
Donc 231/10 =23,10€ par jour ouvré
16 jours ouvrable font 13.33 jours ouvrés 13,33 x 21,10 =307,92€ de CP

merci de cette réponse qui diffère de la précédente, et qui diffère aussi de l'article sur les congés payés du n°148-mai 2016, page 22; ou il est expliqué que l'on divise par le nombre de jours ouvrables hors congés supplémentaires, donc ici 231/12 jours ouvrables.

Donc si je résume on me donne 3 possibilités :

indemnité / jours ouvrés en incluant les jours supplémentaires
indemnité / jours ouvrés hors jours supplémentaires
indemnité / jours ouvrables hors jours supplémentaires,

comment j'explique aux parents ???? j'ai cherché sur le guide de l'assmat je ne trouve rien pour trancher.