Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

rupture de contrat moins d'un an et cp il y a 4 ans 3 mois #1

bonjour un parent employeur avec qui je devais travailler jusqu'à fin juillet viens de m'appeler pour me dire qu'il serait obligé de casser le contrat d'ici 15 jours ca la caf lui coupe les vivre et lui demande de regler les charges.


du coup comme nous étions en année complète je souhaiterais faire une régul pour les cp mais je ne me souviens plus comment faire pourriez vous me guider ?


merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

rupture de contrat moins d'un an et cp il y a 4 ans 3 mois #2

est ce que quelqu'un pourrait me guider svp? car j'a vu le simulateur pour les regul en année incomplète mais pas complète ?????.....merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

rupture de contrat moins d'un an et cp il y a 4 ans 3 mois #3

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 11461
  • Remerciements reçus 2490
vous n'avez pas vu de simulateur pour les années complètes tout simplement pk à moins de travailler sur des rythmes différents en année complète la mensu paye toutes les heures travaillées
de toute façon vous pouvez faire le calcul par vous meme=nbre de sem travaillées X nbre d'heures prévues au contrat par sem que vous comparez aux heures payées chaque mois par votre mensu

quant aux CP ils se calculent au 31 mai en comparant 10% et maintien de salaire et bien entendu tout dépend si vous avez déjà pris des congés sans les déduire de la mensu

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

rupture de contrat moins d'un an et cp il y a 4 ans 3 mois #4

bonour, il n'y a qu'une regul de CP a faire. il faut faire la comparaison entre les CP acquis et pris par année de reference et se faire payer la différence

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

rupture de contrat moins d'un an et cp il y a 4 ans 3 mois #5

par contre pas de licenciement par telephone, le prévis part quand vous avez votre lettre...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

rupture de contrat moins d'un an et cp il y a 4 ans 3 mois #6

ok oui j'ai recue ma lettre elle m'a juste appelée avant par respect pour me prévenir . du coup j'ai juste pris en decembre 2 mardis de congés sans soldes( car je ne travaillais avec eux que le mardi)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2