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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

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    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : rupture de contrat moins d'un an et cp

rupture de contrat moins d'un an et cp il y a 1 an 10 mois #1

bonjour un parent employeur avec qui je devais travailler jusqu'à fin juillet viens de m'appeler pour me dire qu'il serait obligé de casser le contrat d'ici 15 jours ca la caf lui coupe les vivre et lui demande de regler les charges.


du coup comme nous étions en année complète je souhaiterais faire une régul pour les cp mais je ne me souviens plus comment faire pourriez vous me guider ?


merci

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rupture de contrat moins d'un an et cp il y a 1 an 10 mois #2

est ce que quelqu'un pourrait me guider svp? car j'a vu le simulateur pour les regul en année incomplète mais pas complète ?????.....merci

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rupture de contrat moins d'un an et cp il y a 1 an 10 mois #3

vous n'avez pas vu de simulateur pour les années complètes tout simplement pk à moins de travailler sur des rythmes différents en année complète la mensu paye toutes les heures travaillées
de toute façon vous pouvez faire le calcul par vous meme=nbre de sem travaillées X nbre d'heures prévues au contrat par sem que vous comparez aux heures payées chaque mois par votre mensu

quant aux CP ils se calculent au 31 mai en comparant 10% et maintien de salaire et bien entendu tout dépend si vous avez déjà pris des congés sans les déduire de la mensu

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rupture de contrat moins d'un an et cp il y a 1 an 10 mois #4

bonour, il n'y a qu'une regul de CP a faire. il faut faire la comparaison entre les CP acquis et pris par année de reference et se faire payer la différence

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

rupture de contrat moins d'un an et cp il y a 1 an 10 mois #5

par contre pas de licenciement par telephone, le prévis part quand vous avez votre lettre...

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

rupture de contrat moins d'un an et cp il y a 1 an 10 mois #6

ok oui j'ai recue ma lettre elle m'a juste appelée avant par respect pour me prévenir . du coup j'ai juste pris en decembre 2 mardis de congés sans soldes( car je ne travaillais avec eux que le mardi)

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