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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

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  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

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    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : rupture de contrat moins d'un an et cp

rupture de contrat moins d'un an et cp il y a 3 ans 8 mois #1

bonjour un parent employeur avec qui je devais travailler jusqu'à fin juillet viens de m'appeler pour me dire qu'il serait obligé de casser le contrat d'ici 15 jours ca la caf lui coupe les vivre et lui demande de regler les charges.


du coup comme nous étions en année complète je souhaiterais faire une régul pour les cp mais je ne me souviens plus comment faire pourriez vous me guider ?


merci

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rupture de contrat moins d'un an et cp il y a 3 ans 8 mois #2

est ce que quelqu'un pourrait me guider svp? car j'a vu le simulateur pour les regul en année incomplète mais pas complète ?????.....merci

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rupture de contrat moins d'un an et cp il y a 3 ans 8 mois #3

  • dacia
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vous n'avez pas vu de simulateur pour les années complètes tout simplement pk à moins de travailler sur des rythmes différents en année complète la mensu paye toutes les heures travaillées
de toute façon vous pouvez faire le calcul par vous meme=nbre de sem travaillées X nbre d'heures prévues au contrat par sem que vous comparez aux heures payées chaque mois par votre mensu

quant aux CP ils se calculent au 31 mai en comparant 10% et maintien de salaire et bien entendu tout dépend si vous avez déjà pris des congés sans les déduire de la mensu

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rupture de contrat moins d'un an et cp il y a 3 ans 8 mois #4

bonour, il n'y a qu'une regul de CP a faire. il faut faire la comparaison entre les CP acquis et pris par année de reference et se faire payer la différence

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

rupture de contrat moins d'un an et cp il y a 3 ans 8 mois #5

par contre pas de licenciement par telephone, le prévis part quand vous avez votre lettre...

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
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rupture de contrat moins d'un an et cp il y a 3 ans 8 mois #6

ok oui j'ai recue ma lettre elle m'a juste appelée avant par respect pour me prévenir . du coup j'ai juste pris en decembre 2 mardis de congés sans soldes( car je ne travaillais avec eux que le mardi)

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