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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
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    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    29 janvier 2018

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  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : DEPASSEMENT HEURES

DEPASSEMENT HEURES il y a 2 ans 6 mois #1

:sick: :blink:

voilà je viens de me renseigner auprés de la DIRRECTE, car normalement j'ai un contrat en vue mais il y a un hic, je dépasse les 2250 heures annuelles.

Et eux m'ont assurés que je pouvais l'accepter ils n'ont d'ailleurs pas compris pourquoi je posais cette question. Ils m'ont répondu que dans notre CC que rien ne mentionnait que nous ne pouvions pas le faire.

:woohoo: :woohoo:

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DEPASSEMENT HEURES il y a 2 ans 6 mois #2

je les dépasses tous les ans et alors? oui tu peux dépasser ce plafond sans pb

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DEPASSEMENT HEURES il y a 2 ans 6 mois #3

SISSI52 écrit: :sick: :blink:

voilà je viens de me renseigner auprés de la DIRRECTE, car normalement j'ai un contrat en vue mais il y a un hic, je dépasse les 2250 heures annuelles.

Et eux m'ont assurés que je pouvais l'accepter ils n'ont d'ailleurs pas compris pourquoi je posais cette question. Ils m'ont répondu que dans notre CC que rien ne mentionnait que nous ne pouvions pas le faire.

:woohoo: :woohoo:


Bonsoir,

et bien c'est juste l'article L423-22 du code de l'action sociale et des familles... Bravo la Dirrecte :pinch: :whistle:

www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle...9&dateTexte=20160615

Maintentant, si vous êtes d'accord, c'est possible de dépasser... mais il vaudrait mieux le noter au contrat...

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unsa-assmat91.com
Dernière édition: par Suzie.

DEPASSEMENT HEURES il y a 2 ans 6 mois #4

kikine747 écrit: je les dépasses tous les ans et alors? oui tu peux dépasser ce plafond sans pb


Et bien justement j'ai lu qu'il ne fallait pas dépassé que l'on risquait de se faire taper sur les doigts par les impôts

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DEPASSEMENT HEURES il y a 2 ans 6 mois #5

Suzie écrit:

SISSI52 écrit: :sick: :blink:

voilà je viens de me renseigner auprés de la DIRRECTE, car normalement j'ai un contrat en vue mais il y a un hic, je dépasse les 2250 heures annuelles.

Et eux m'ont assurés que je pouvais l'accepter ils n'ont d'ailleurs pas compris pourquoi je posais cette question. Ils m'ont répondu que dans notre CC que rien ne mentionnait que nous ne pouvions pas le faire.

:woohoo: :woohoo:


Bonsoir,

et bien c'est juste l'article L423-22 du code de l'action sociale et des familles... Bravo la Dirrecte :pinch: :whistle:

www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle...9&dateTexte=20160615

Maintentant, si vous êtes d'accord, c'est possible de dépasser... mais il vaudrait mieux le noter au contrat...


Oui je pensais le noter sur mon contrat mais il me semble que cétait uniquement pour des heures par ci par là en plus qu'il fallait le noter.
Et que la CC disait bien qu'il ne fallait surtout pas dépasser ces 2250H.
Il fallait que les PE prévoit une seconde AM, je l'ai même lu sur Pajemploi :S

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DEPASSEMENT HEURES il y a 2 ans 6 mois #6

Je viens de revoir sur le site, et je viens de voir que certaines avaient posé cette question, il est même mentionné que même si l'on écrit que l'on est OK pour ce dépassement, les PE risquent gros.

Les choses ont-elles changés ??

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