Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : [RESOLU ?] rupture contrat de travail

rupture contrat de travail il y a 2 ans 4 mois #1

bonsoir

Je suis embauchée en CDI sur une année incomplète depuis le 1er novembre 2016 sur 43 semaines. je suis mensualisée sur une année incomplète.

Les parents me payent mes cp en juin 21 au total. Pour eux c'est ok.

Les parents me licencient au 31 août 2016, ils me demandent de prendre mes cp. mais ne veulent pas me payés fin août
pour eux les cp sont payés et du coup si je les prends c'est sans solde.

Quelqu'un peut me dire si je peux les prendre et si je serai payé en août ?

Merci à vous

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

rupture contrat de travail il y a 2 ans 4 mois #2

sabinette14 écrit: bonsoir

Je suis embauchée en CDI sur une année incomplète depuis le 1<sup>er</sup> novembre 2016 sur 43 semaines. je suis mensualisée sur une année incomplète.

Les parents me payent mes cp en juin 21 au total. Pour eux c'est ok.

Les parents me licencient au 31 août 2016, ils me demandent de prendre mes cp. mais ne veulent pas me payés fin août
pour eux les cp sont payés et du coup si je les prends c'est sans solde.

Quelqu'un peut me dire si je peux les prendre et si je serai payé en août ?

Merci à vous



Bonjour, vous êtes sur une année incomplète de 43 semaines d'accueil, ce qui signifie que votre salaire est mensualisé en ne tenant compte que de vos heures prévues d'accueil, vos 5 semaines de congés étant retirés de la mensu et les semaines décalées des parents aussi.

52 - 5 - 4 = 43 semaines.

Au mois d'août votre employeur doit vous payer le mois entier que vous soyez en congés ou pas.

Expliquez bien à votre employeur que congés EN ARGENT ceux qu'il va vous payer en juin, est à dissocier des congés EN TEMPS;
Car vos 5 semaines ayant déjà été retirées de la mensualisation, on ne va pas faire une déduction de salaire lors de la prise des congés.
Ce serait déduire deux fois !
D'ailleurs vérifiez bien également que toutes les semaines prévues d'absence auront bien été prise à la fin du contrat, sinon, il faudra faire une régul.
Et pas de préavis sur vos congés acquis ! Ce qui semble être le cas.

Ce message a reçu les remerciements de : sabinette14

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

rupture contrat de travail il y a 2 ans 4 mois #3

bonsoir

Merci pour votre réponse. Ouf je ne m'étais pas trompée.

Cordialement Sabine

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

[RESOLU ?] rupture contrat de travail il y a 2 ans 4 mois #4

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1