Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Calcul de CP pour l'année prochaine il y a 4 ans 3 mois #1

bonjour,

j'ai débuté un contrat pour une année complète (36 heures par semaine), 47 semaines travaillés, 5 semaines de vacances que je dois prendre 3 semaines avec les parents au mois d'août et deux semaines fin décembre.

Mon taux d'horaire est de 4 euros. le papa m'a donné cet exemple de calcul : 18 jours x 25 = 450 ; + 6 jours x 9 heures x 4 euros = 216 ; le tout = 666 euros pour août prochain. Il me dit que c'est le calcul de salaire du mois d'août quand on prend le congé du mois d'août prochain. Les CP y sont inclus et maintenus dans la mensualité du mois d'août.

Ce calcul est-il juste? Ou pourriez-vous m'aider sur la manière de calculer mon CP pour le mois d'août prochain, car je sais que pour ce mois d'août 2016, j'ai 2,5 jours de congés : ce sera sans solde ou dois-je l'inclure dans la mensualité ?

Merci d'avance.

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Calcul de CP pour l'année prochaine il y a 4 ans 3 mois #2

bonjour,
Si le contrat vient juste de débuter en année complète les congés payés doivent être déduit de votre mensualisation car les jours ne sont pas acquis.
En année complètes l'ICP se substitue au salaire que si ils sont acquis donc au mois d'août il faudra déduire 3 semaines de votre salaires et 2 semaines en décembre. Il faudra les déduire suivant le calcul de la cours de cassation.
Ils ne seront acquis que le 1 juin 2017. Vous devrez calculer le nombre de jours acquis au 31 mai 2017.

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Calcul de CP pour l'année prochaine il y a 4 ans 3 mois #3

Ensuite il faudra comparer avec les 10% des salaires versés pour savoir lequel est le plus avantageux. Si vous avez fait des heures complémentaires ou supplémentaires conséquentes, il est possible que les 10% des salaires versés soit plus avantageux.

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Calcul de CP pour l'année prochaine il y a 4 ans 3 mois #4

Le taux à 4 euros c'est en net ou en brut?
Disons que c'est en brut, donc 36h par semaine X 52 semaines/12 = 156h X 4.00 = 624euros brut.
En Août, il y a 21 jours théoriques de travail X nombre d'heures que vous faîtes par jour = nombre d'heures théoriques en Août.
Ensuite, 624.00euros/ nombre d'heures théoriques = montant brut de la retenue pour une heure.
Au mois d'Août, vous prenez trois semaines, vous calculez le nombre d'heures que vous auriez dû faire durant ces trois semaines X par le montant de la retenue pour une heure et vous allez trouver ce que vous devez déduire de 624.00euros.

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Calcul de CP pour l'année prochaine il y a 4 ans 3 mois #5

Je me suis trompée en Août il y a 22 j théorique de travail.

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Calcul de CP pour l'année prochaine il y a 4 ans 3 mois #6

pour le calcul de la cours de cassation il faut déterminer le nombre de jours potentiels du mois concerné comme si tous les jours , prévus au contrat avaient été travaillés (y compris les jours fériés) donc 23 jours potentiels si vous travaillez 5 jours par semaine, si le mercredi n'est pas travaillé on a 18 jours potentiel pour août.
Le plus simple est de calculer en heure car en accueil irrégulier (horaire différent dans la semaine) il faudra faire le point suivant le nombre jour par horaire.
Dans votre cas il semble qu'il y est 9 heures par jour donc pour 5 jours par semaine 23 x 9= 207 h potentielles
donc pour août il faudra déduire 207-(3 x 5 x 9)= 72 h à rémunérer (pour 5 jours semaines).

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