Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Calcul du premier salaire en cours de mois

Calcul du premier salaire en cours de mois il y a 2 ans 5 mois #1

Bonjour,

Ma fille ira chez son assistante maternelle à compter du 11 Juillet

Elle pendra un jour de congés sans solde le 14 Juillet.

Bien évidemment je ne dois pas lui payer un mois entier.

Nous avons un contrat de 47 heures par semaines + 3,15 heures par semaines d'heures supplémentaires.

Combien dois je déduire de son salaire ?

Nous sommes en année complété taux horaire net : 3,15 € coût horaire net heure majorée : 3,94 €

Merci pour vos réponses,

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul du premier salaire en cours de mois il y a 2 ans 5 mois #2

bonjour
les heures obligatoirement majorées sont celles effectuées à partir de la 45ème heure donc 3,15 SUP???? déjà si c'est 3h et 15 mn cela fait 3,25h mais dés la 45ème heure il y a 2h en plus à compter (46 et 47h)

pour déduire des jours ou heures non travaillés vosu faites le calcul cour de cassation qui est=mensu/ nbre de jours (ou d'heures) potentiel d'accueil du mois
donc tout dépend les jours travaillés pour vous, en juillet il y a 4 lundi, mardi, mercredi, jeudi mais 5 vendredi
alors si elle travaille pour vous du lundi au vendredi cela fait mensu / 21j potentiels d'accueil mais si par ex elle travaille du lundi au jeudi cela ne fait plus que mensu/ 16j d'accueil potentiel

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul du premier salaire en cours de mois il y a 2 ans 5 mois #3

bonjour,
comme vous l'a dit Dacia les heures majorées commence à partir de la 45ème heure.
Mais je pense que dans un premier temps il faut savoir comment a été calculé votre mensualisation avec les heures majorées.
Il a deux options possibles soit elles sont rémunérées que si elles sont faites ou elles sont rémunérées systématiquement, ce qui est une close supérieur à la convention

Car la mensualisation servira, une fois que sera déterminé le nombre de jours potentiels du mois, à calculer soit la déduction journalière ou la déduction horaire qui se fera de la façon suivante:
(Mensualisation / nombre de jours ou heures potentiels) x nombre de jours ou heures d'absence.
La déduction journalière se fait pour un accueil régulier en semaine (horaire identique chaque jour).
La déduction horaire se fait pour un accueil irrégulier en semaine (horaire différent en semaine).

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1