Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Calcul du premier salaire en cours de mois il y a 4 ans 2 mois #1

Bonjour,

Ma fille ira chez son assistante maternelle à compter du 11 Juillet

Elle pendra un jour de congés sans solde le 14 Juillet.

Bien évidemment je ne dois pas lui payer un mois entier.

Nous avons un contrat de 47 heures par semaines + 3,15 heures par semaines d'heures supplémentaires.

Combien dois je déduire de son salaire ?

Nous sommes en année complété taux horaire net : 3,15 € coût horaire net heure majorée : 3,94 €

Merci pour vos réponses,

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Calcul du premier salaire en cours de mois il y a 4 ans 2 mois #2

  • dacia
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bonjour
les heures obligatoirement majorées sont celles effectuées à partir de la 45ème heure donc 3,15 SUP???? déjà si c'est 3h et 15 mn cela fait 3,25h mais dés la 45ème heure il y a 2h en plus à compter (46 et 47h)

pour déduire des jours ou heures non travaillés vosu faites le calcul cour de cassation qui est=mensu/ nbre de jours (ou d'heures) potentiel d'accueil du mois
donc tout dépend les jours travaillés pour vous, en juillet il y a 4 lundi, mardi, mercredi, jeudi mais 5 vendredi
alors si elle travaille pour vous du lundi au vendredi cela fait mensu / 21j potentiels d'accueil mais si par ex elle travaille du lundi au jeudi cela ne fait plus que mensu/ 16j d'accueil potentiel

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Calcul du premier salaire en cours de mois il y a 4 ans 2 mois #3

bonjour,
comme vous l'a dit Dacia les heures majorées commence à partir de la 45ème heure.
Mais je pense que dans un premier temps il faut savoir comment a été calculé votre mensualisation avec les heures majorées.
Il a deux options possibles soit elles sont rémunérées que si elles sont faites ou elles sont rémunérées systématiquement, ce qui est une close supérieur à la convention

Car la mensualisation servira, une fois que sera déterminé le nombre de jours potentiels du mois, à calculer soit la déduction journalière ou la déduction horaire qui se fera de la façon suivante:
(Mensualisation / nombre de jours ou heures potentiels) x nombre de jours ou heures d'absence.
La déduction journalière se fait pour un accueil régulier en semaine (horaire identique chaque jour).
La déduction horaire se fait pour un accueil irrégulier en semaine (horaire différent en semaine).

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