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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Prime précarité ou pas?

Prime précarité ou pas? il y a 2 ans 6 mois #1

Bonjour à toutes et tous,

Je pose ce post pour une collègue Ass Mat qui n'a pas internet et que je nommerais C. Cette collègue C fait le remplacement d'une collègue malade nommée A et qui est encore en arrêt maladie. Le contrat fait avec un PE enseignant est donc un CDD de remplacement qui se termine pour
l'Ass Mat C début juillet, après le PE n'a plus besoin des services de C. Mme A après son arrêt maladie pense arrêter la profession. Pour ma collègue C le PE va la reprendre en contrat périscolaire à partir de septembre donc là ils feront un CDI. Mais pour la fin de son CDD qui se termine début juillet le PE lui doit-il quand même la prime de précarité sur les salaires versés depuis début CDD? Je n'ai pas pu la renseigner exactement, je pense que oui mais j'ai quand même un doute.

Merci à pour les personnes qui me répondront et de la part de ma collègue C.

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Assistante Maternelle depuis 19 ans agrément pour 4 enfants.
Formation LSF 1er module.
Formation LSF du 2 ème module.
Formation LSF 3ème module, dans l'attente du 4 ème en 2018.
Et prolonge ces formations de LSF par des cours personnels

Je suis Charlie, Paris, Nice

Prime précarité ou pas? il y a 2 ans 6 mois #2

Bonjour,
Pour moi elle y a droit car le CCD ne se transforme en CDI, il y a une interruption de 2 mois non rémunérés. Par contre si le CDD c'était transformé en CDI elle n'y aurait pas eu droit.
Attention qu'elle face un engagement réciproque car d'ici septembre l'employeur peut changer d'avis.
Ce message a reçu les remerciements de : Mésange

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Prime précarité ou pas? il y a 2 ans 6 mois #3

Bonjour à toutes et tous,

Merci Véro79.
Bonne journée.

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