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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Rémunération A L AIDE !!!

Rémunération A L AIDE !!! il y a 1 an 9 mois #1

Donc j'ai commencé le 23 mais 2016. Avec mes employeurs ont s'est mit ok pour me les payer que le 1er juillet avec mon salaire de juin.
du 23 au 30 mai j'ai fais 16.75 heures
Nous avons signé un contrat à 130h/ mois
en juin je n'ai fais que 107h.
Nous sommes ok qu'en juillet ils me paient mes 130h (même si je ne les ai pas fais) + les 16.75h du mois de Mai (qui sont considérées comme des heures complémentaires?)
Donc ils déclarent bien 146,75h de faite !?
Ils ne peuvent pas dire que les heures de Mai compensent celles pas faites en juin??!!!
Merci de m'éclairer là dessus.

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Rémunération A L AIDE !!! il y a 1 an 9 mois #2

Pour le mois de Mai, il aurait fallu faire le calcul de la Cour de cassation et pas tout régler en Juin, ça n'est pas possible ça. Et on ne compte pas les 16.75 en heures complémentaires.
La mensualisation est la même tous les mois, un mois vous allez faire plus d'heures et un autre mois moins, c'est lisser sur l'année donc ils ne vous paie pas moins parce que vous avez fait moins d'heures ce mois.

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Rémunération A L AIDE !!! il y a 1 an 9 mois #3

Si vous nous donnez tous les éléments nous pourrons vous aider à y voir plus clair.
Nombre de semaines, Nombre d'heures par jour sur combien de jours, nombre d'heures par semaine, taux horaire brut...

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Rémunération A L AIDE !!! il y a 1 an 9 mois #4

J'ai suivit les conseils du RAM qui n'a dit d'ajouter les heures de mai en heures complémentaires pour juin. Maintenant que c'est fait et que je ne peux pas revenir en arrière, je souhaiterai savoir si j'ai raison de les ajouter à mes 130h de juin, donc 146.75h comme si c'était des heures complémentaires.

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Rémunération A L AIDE !!! il y a 1 an 9 mois #5

il fallait payer au réel les heures faites pendant la période d'adaptation(ce ne sont pas des heures complémentaires, c'est seulement le contrat qui a débuté en cours de mois) et cela début juin. ensuite vous réglez le mois de juin, début juillet, sur la base de 130h

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Rémunération A L AIDE !!! il y a 1 an 9 mois #6

petitfilou écrit: Si vous nous donnez tous les éléments nous pourrons vous aider à y voir plus clair.
Nombre de semaines, Nombre d'heures par jour sur combien de jours, nombre d'heures par semaine, taux horaire brut...


j'ai un contrat à temps complet donc 52 semaines, à temps irrégulier, donc soit je fais du 8h/jour ou du 6h45/jours ou bien du 7h/jour ou du 12h/jours sur 3 ou 4 jours par semaine ... le contrat a été signé pour un 30h/semaines. mon taux horaire bruit est de 4.30€

Merci pour votre aide

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