Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Rémunération A L AIDE !!! il y a 4 ans 2 mois #1

Donc j'ai commencé le 23 mais 2016. Avec mes employeurs ont s'est mit ok pour me les payer que le 1er juillet avec mon salaire de juin.
du 23 au 30 mai j'ai fais 16.75 heures
Nous avons signé un contrat à 130h/ mois
en juin je n'ai fais que 107h.
Nous sommes ok qu'en juillet ils me paient mes 130h (même si je ne les ai pas fais) + les 16.75h du mois de Mai (qui sont considérées comme des heures complémentaires?)
Donc ils déclarent bien 146,75h de faite !?
Ils ne peuvent pas dire que les heures de Mai compensent celles pas faites en juin??!!!
Merci de m'éclairer là dessus.

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Rémunération A L AIDE !!! il y a 4 ans 2 mois #2

Pour le mois de Mai, il aurait fallu faire le calcul de la Cour de cassation et pas tout régler en Juin, ça n'est pas possible ça. Et on ne compte pas les 16.75 en heures complémentaires.
La mensualisation est la même tous les mois, un mois vous allez faire plus d'heures et un autre mois moins, c'est lisser sur l'année donc ils ne vous paie pas moins parce que vous avez fait moins d'heures ce mois.

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Rémunération A L AIDE !!! il y a 4 ans 2 mois #3

Si vous nous donnez tous les éléments nous pourrons vous aider à y voir plus clair.
Nombre de semaines, Nombre d'heures par jour sur combien de jours, nombre d'heures par semaine, taux horaire brut...

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Rémunération A L AIDE !!! il y a 4 ans 2 mois #4

J'ai suivit les conseils du RAM qui n'a dit d'ajouter les heures de mai en heures complémentaires pour juin. Maintenant que c'est fait et que je ne peux pas revenir en arrière, je souhaiterai savoir si j'ai raison de les ajouter à mes 130h de juin, donc 146.75h comme si c'était des heures complémentaires.

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Rémunération A L AIDE !!! il y a 4 ans 2 mois #5

il fallait payer au réel les heures faites pendant la période d'adaptation(ce ne sont pas des heures complémentaires, c'est seulement le contrat qui a débuté en cours de mois) et cela début juin. ensuite vous réglez le mois de juin, début juillet, sur la base de 130h

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Rémunération A L AIDE !!! il y a 4 ans 2 mois #6

petitfilou écrit: Si vous nous donnez tous les éléments nous pourrons vous aider à y voir plus clair.
Nombre de semaines, Nombre d'heures par jour sur combien de jours, nombre d'heures par semaine, taux horaire brut...


j'ai un contrat à temps complet donc 52 semaines, à temps irrégulier, donc soit je fais du 8h/jour ou du 6h45/jours ou bien du 7h/jour ou du 12h/jours sur 3 ou 4 jours par semaine ... le contrat a été signé pour un 30h/semaines. mon taux horaire bruit est de 4.30€

Merci pour votre aide

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