SUJET :

tout simplement cat une mensu année incomplète ne consiste pas à prendre un calendrier et compter les sem travaillées mais bien faire
52 sem - 5 sem congés AM - sem en plus ou non communes des parents alors si ce n'est pas ainsi qu'a été établie votre mensu il va falloir revoir cela

bonjour ma mensu a etait correctement faite LOL

salaire mensualisé = nombre de semaines COMPLÈTES d’accueil
x horaire hebdomadaire
x salaire horaire / 12

j'ai enfin trouver le texte relatif a mon probleme . ET on prend bien les heures a partir du debut du contrat. et non du mois.



Si vous accueillez un enfant de façon régulière, en année complète ou incomplète, vous êtes mensualisée. Toutes absences seront déduites de la manière suivante (calcul de la Cour de Cassation) :
1/ déterminez le nombre réel d’heures que vous auriez du faire ce mois-ci (en ne comptant pas les absences de l’enfant prévues dans votre contrat et en considérant les jours fériés, même chômés, comme des jours qui auraient dû être travaillés)

les heures que j'aurai du faire sont celle au contrat. c'est logique.( avant le contrat je n'ai pas a faire d'heure pour mon employeur)

2/ déterminez votre « taux horaire mensuel » : votre salaire mensualisé divisé par le nombre d’heures que vous auriez du faire ce mois-ci
3/ déterminez le nombre d’heures que vous n’avez pas effectuées
4/ enlevez de votre salaire mensualisé ce nombre d’heures d’absence multiplié par votre taux horaire mensuel

vous avez commencé en juin votre date anniversaire sera donc le 31 mai pk vous avez mensualisé et donc /12 donc vos 42 sem travaillées le seront de juin à mai
de juin 2016 à mai 2017 vous percevrez 12 mensu qui devront vous avoir payé la totalité de vos heures travaillées

la date anniversaire est 52 semaine apres le debut du contrat . ce sera le Premier annivesaire.
En juin je percoit donc une mensu complete ( meme si le contrat a debut en fin de mois )
a laqu'elle je deduit les heures non effectuer lors de l'adaptation.
Cette mensu correspond au 1700 hoo effectuer sur l'annee au cours des 42 semaine de travail sur une annee de 52 semaine.
par exemple il va y avoir des mois de 4 semaines et des mois de 5 semaines il seront tous payer pareil quelque soit le nombres d'heures.
la c un mois de deux semaines au quel je retire des heures d'absence.
C tout simple mais sa ma fait mal au cerveau durant deux jours

( c comme si juin navait eu que deux semaines car il n'y en a que deux qui sont entré dans le contrat)

en fait : les semaine hors contrats ne sont pas planifier donc je n'ai pas a les deduires

prenez le temps de lire les réponses et d'y réfléchir votre date anniversaire est le 31 mai donc au 31 mai vous devrez avoir travaillé 42 sem prévues au contrat pk au 31 mai vous aurez perçu vos 12 mensu