SUJET : signature du contrat

bonjour, peux t-on signer le 30 juin un contrat qui débute le 15 aout ou est on obligé de signer un engagement réciproque et signer le contrat le premier jour d'acceuil.( c'est un contrat pour garder mon petit fils). Merci d'avance si quel qu'une peut me répondre car c'est urgent.

Bonjour,

vous pouvez tout à fait signer le contrat avant le premier jour d'accueil (c'est ce que je fais).

Il faut penser à y rajouter :
- la mention que la signature de ce contrat vaut promesse d'embauche;
- que si l'une ou l'autre des parties ne respecte pas cet engagement réciproque elle devra à l'autre partie 1/2 mois de salaire;
- la date effective d'embauche.

Vous pouvez tout à fait signer un engagement réciproque maintenant, il est prévu pour ça et remplir et signer le contrat le premier jour de l'adaptation, c'est ce qui est recommandé.