Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : congé payer et horaires d'acceuil periscolaire

congé payer et horaires d'acceuil periscolaire il y a 2 ans 5 mois #1

Bonsoir oui sa c est clair pour moi c est juste année complète et incomplète qui pose prb la responsble du relais m a dit que pour année incomplète on a droit que a 2 jours de congés payer pour a semaines de travail et mes dates je ne les connais pas du tout a l avance je dispatche sur l année selon mes besoins si on part ou pas ou si nous avons prévus des travaux dans la maison on ne peut pas travailler et avoir des enfants qui courent partout ???? donc j ai pris mes anciens congés avec les anciens employeurs c est en tout 2 semaines + 4 semaines de nouveau donc j en garde une pour l année prochaine début d année . Le parent eployeur me paye tous les mois 2.5 jours de congés payer et a ce qui parait c 'est aussi interdit alors comment il fait pour me payer mes congés moi je n e comprend plus rien j ai toujours fait comme sa avec tous les contrats donc qu on m explique bien une fois pour toute année complete et année incomplete moi je ne comprend plus rien moi j ai 5 semaines de congés et les p e 4 semaines mais jamais a la meme epoque de l année et l enfant va devenir un periscolaire comment calculer les heures d acceuil si mes congés tombent en periode d 'ecole pou de congés scolaire comment faire moi je nage au secours merci de votre aide cordialement isabelle 1966

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