Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : congé payer et horaires d'acceuil periscolaire

congé payer et horaires d'acceuil periscolaire il y a 3 ans 7 mois #1

Bonsoir oui sa c est clair pour moi c est juste année complète et incomplète qui pose prb la responsble du relais m a dit que pour année incomplète on a droit que a 2 jours de congés payer pour a semaines de travail et mes dates je ne les connais pas du tout a l avance je dispatche sur l année selon mes besoins si on part ou pas ou si nous avons prévus des travaux dans la maison on ne peut pas travailler et avoir des enfants qui courent partout ???? donc j ai pris mes anciens congés avec les anciens employeurs c est en tout 2 semaines + 4 semaines de nouveau donc j en garde une pour l année prochaine début d année . Le parent eployeur me paye tous les mois 2.5 jours de congés payer et a ce qui parait c 'est aussi interdit alors comment il fait pour me payer mes congés moi je n e comprend plus rien j ai toujours fait comme sa avec tous les contrats donc qu on m explique bien une fois pour toute année complete et année incomplete moi je ne comprend plus rien moi j ai 5 semaines de congés et les p e 4 semaines mais jamais a la meme epoque de l année et l enfant va devenir un periscolaire comment calculer les heures d acceuil si mes congés tombent en periode d 'ecole pou de congés scolaire comment faire moi je nage au secours merci de votre aide cordialement isabelle 1966

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