Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Indémnités d'entretiens dans le contrat il y a 4 ans 2 mois #1

Bonjour tous le monde,

Voici mon problème :
A la création du contrat, on a indiqué dans le contrat
Pour l'entretien : 2.65 par jour de 8 heures

Tous les mois, j'envoie un fichier avec les présences du mois et les IE, pour faciliter tous le monde.
Les journées sont de 10h15, comme elles font plus de 8 h je calcul les IE pour 10h15 comme indiqué sur cette page : www.casamape.fr/doc/remuneration/item/indemnites-entretien

La maman a fait les 2 premiers salaires avec le RAM et là ils m'ont supprimé les IE au-delà de 8h sans m'en informer soit disant parce que l'on ne l'a pas spécifié sur le contrat.
Le RAM lui a donné un avenant à faire !

Quelqu'un a-t-il eu ce cas ? Est-il vraiment nécessaire de faire cet avenant ? La logique ne voudrait-il pas faire les calcules au-delà des 8h, c'est la première fois que j'ai ce problème.

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Indémnités d'entretiens dans le contrat il y a 4 ans 2 mois #2

Crystal écrit: Bonjour tous le monde,

Voici mon problème :
A la création du contrat, on a indiqué dans le contrat
Pour l'entretien : 2.65 par jour de 8 heures

Tous les mois, j'envoie un fichier avec les présences du mois et les IE, pour faciliter tous le monde.
Les journées sont de 10h15, comme elles font plus de 8 h je calcul les IE pour 10h15 comme indiqué sur cette page : www.casamape.fr/doc/remuneration/item/indemnites-entretien

La maman a fait les 2 premiers salaires avec le RAM et là ils m'ont supprimé les IE au-delà de 8h sans m'en informer soit disant parce que l'on ne l'a pas spécifié sur le contrat.
Le RAM lui a donné un avenant à faire !

Quelqu'un a-t-il eu ce cas ? Est-il vraiment nécessaire de faire cet avenant ? La logique ne voudrait-il pas faire les calcules au-delà des 8h, c'est la première fois que j'ai ce problème.



Bonjour, déjà le RAM n'a pas à faire les salaires avec l'employeur.

Et au moins le minimum au niveau des ie doit être versés.

Puisque vous avez bien précisé que 2.65€ c'est pour 8 heures, il est bien évident que pour 10.25h c'est plus.
Si votre PE en est déjà à chipoter pour si peu, vous n'êtes pas rendue....

Sinon, si votre employeur vous présente un avenant, faites un forfait, par ex pour 10.25 ce sera 4€ par jour, quelque soit la durée, du moment que les 4€ ne soient pas le minimum.

Ces Rams prennent de plus en plus de décisions arbitraires, c'est lassant.

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Indémnités d'entretiens dans le contrat il y a 4 ans 2 mois #3

Merci pour votre réponse, ça me conforte dans mon idée !

Sinon, mon PE ne chipote pas, elle suit juste ce qu'on lui dit. Elle a 1 confiance aveugle. Le relais aide les parents dans la partie administrative.

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Indémnités d'entretiens dans le contrat il y a 4 ans 2 mois #4

Bonjour,

peu importe ce qui est noté au contrat, un employeur ne peut vous rémunérer en dessous des minimum légaux et conventionnels. D'ailleurs toute augmentation de ces minima (par exemple quand le minimum garanti augmente) s'appliquent de fait sans qu'il y ait besoin de signer un avenant.
Pour 8 heures d'accueil l'indemnité légale est maintenant plus avantageuse que l'indemnité conventionnelle et c'est donc elle qui s'applique, donc maintenant pour 8 heures c'est 2,66€ (vous pouvez le vérifier avec la calculette du site).

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Indémnités d'entretiens dans le contrat il y a 4 ans 2 mois #5

  • dacia
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et votre RAM outre-passe ses droits il n'a pas autorité pour s'occuper des contrats et a reçu des infos en ce sens, il n'a qu'un role de conseil et de mise en relation
Ce message a reçu les remerciements de : Sarah Connor

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