SUJET :

Bonjour,

j'ai débuté un contrat le 26/04 pour 47 semaines d'accueil + 5 semaines de vacances prises en même temps avec les parents, dont 3 semaines en août prochain. Après avoir calculé, j'ai le droit à 2,5 jours de congés payés. J'aimerais savoir comment peut-on calculer ce 2,5, et doit-on le rajouter au salaire mensuel du mois d'août ou seulement 2,5 jours et le reste sans solde (sans mensualité pour le mois d'août).

Je prends pour salaire horaire net de base 4 euros, pour 9 heures par jour, et 4 jours par semaine (36 heures par semaine)

Merci pour votre aide,
Cordialement.

bonjour du 26/04 au 28/05 il y a 5 sem
5 sem X 2,5j / 4 = 3,125 arrondi à 4j + vos jours enf moins de 15 ans si vous en avez


lors de vos congés vous aurez lundi, mardi, mercredi et jeudi de maintenus en rémunération tous vos autres jours de congé non acquis seront déduits par le calcul cour de cassation à moins que vosu ayez des jours enf de moins de 15 ans à charge à rajouter

calcul cour de cassation qui est mensu/ nbre de jours potentiels d'accueil du mois (nbre de jours travaillés donc selon les jours où vous accueillez l'enf) = valeur d'1j à X nbre de jours de non accueil = déduction de la mensu