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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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    > Le nouveau paysage de la formation initiale
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    173 novembre 2018

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    > La réforme de l’assurance chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Fin de contrat et calcul CP

Fin de contrat et calcul CP il y a 2 ans 5 mois #1

Bonjour,

Je suis assistante maternelle en fin de contrat, suite à un départ en crèche mais je n'arrive pas à calculer mes CP cumulés.
J'ai commencé le 2 Septembre 2015 en année complète, 4 jours par semaine et 9h/jour.
Le contrat prend fin le 18 juillet 2016.
J'ai pris 3 semaines sans solde (2 semaines en décembre et une semaine en Avril) ainsi que 2 semaines de congés payés entre février et mars.
Mon employeur, d'après son calcul a trouvé que j'ai droit à 16 jours = 2.5 jours x10 mois (jours cumulés de Septembre à Juin = 25j + 2 jours pour juillet) ===> qui donne droit à 27 jours+4 jours (2 enfants de moins de 15 ans) = 31 arrondis à 30 jours.
L'employeur a déduit les 2 semaines pris 30-(2x6 jours) = 18 jours et d'après lui il a encore déduit 2 jours des congés sans solde, puisque non travaillés ===> donc pas acquis.
D'après mes calculs sur la base des semaines effectivement travaillées de septembre à juillet, j'ai travaillé 43 semaines en déduisant les 3 semaines de congés sans solde ===> (43x2.5)/4 = 26.87 arrondis à 27 jours + 4 jours = 31 ==> 30 jours-12 jours pris=18 jours.
Est-ce que c'est normal que l'employeur me déduit encore une deuxième fois les jours dûs au congés sans solde ?
Est-il possible d'avoir des avis et des éclaircissements sur le sujet ? et quelle est la formule à utiliser pour le calcul des indemnités des CP ? et pour la formule des 10% comment la calculer précisement ? de septembre à mai ou de septembre à la fin du contrat le 18 juillet ?
Merci d'avance pour vos réponses et éclaircissements.

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