Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Fin de contrat et calcul CP il y a 4 ans 3 mois #1

Bonjour,

Je suis assistante maternelle en fin de contrat, suite à un départ en crèche mais je n'arrive pas à calculer mes CP cumulés.
J'ai commencé le 2 Septembre 2015 en année complète, 4 jours par semaine et 9h/jour.
Le contrat prend fin le 18 juillet 2016.
J'ai pris 3 semaines sans solde (2 semaines en décembre et une semaine en Avril) ainsi que 2 semaines de congés payés entre février et mars.
Mon employeur, d'après son calcul a trouvé que j'ai droit à 16 jours = 2.5 jours x10 mois (jours cumulés de Septembre à Juin = 25j + 2 jours pour juillet) ===> qui donne droit à 27 jours+4 jours (2 enfants de moins de 15 ans) = 31 arrondis à 30 jours.
L'employeur a déduit les 2 semaines pris 30-(2x6 jours) = 18 jours et d'après lui il a encore déduit 2 jours des congés sans solde, puisque non travaillés ===> donc pas acquis.
D'après mes calculs sur la base des semaines effectivement travaillées de septembre à juillet, j'ai travaillé 43 semaines en déduisant les 3 semaines de congés sans solde ===> (43x2.5)/4 = 26.87 arrondis à 27 jours + 4 jours = 31 ==> 30 jours-12 jours pris=18 jours.
Est-ce que c'est normal que l'employeur me déduit encore une deuxième fois les jours dûs au congés sans solde ?
Est-il possible d'avoir des avis et des éclaircissements sur le sujet ? et quelle est la formule à utiliser pour le calcul des indemnités des CP ? et pour la formule des 10% comment la calculer précisement ? de septembre à mai ou de septembre à la fin du contrat le 18 juillet ?
Merci d'avance pour vos réponses et éclaircissements.

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