Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

accueil irrégulier il y a 4 ans 3 mois #1

Bonsoir,
A partir du mois de septembre, je vais garder une petite fille occasionnellement le mercredi. J'ai un contrat en année incomplète avec sa petite sœur.
En accueil irrégulier il n'y pas de contrat, comment se passe la déclaration des heures pour cette garde occasionnelle?
Est-ce que l'on rajoute les heures complémentaires avec la déclaration du contrat en année incomplète?
Et si j'ai un contrôle comment justifier que c'est une garde occasionnelle?
Merci pour votre aide

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accueil irrégulier il y a 4 ans 3 mois #2

Bonsoir,

En accueil occasionnel, il convient de faire un contrat occasionnel (courte durée max 1 mois), il faudra refaire un contrat à chaque besoin.
Le salaire est au réel et vous ajouter les 10 % pour les congés payés.

Si vous connaissez les dates auxquelles vous sera confiée l'enfant, vous pouvez peut etre établir une mensualisation qui vous permettra d'avoir un salaire fixe.

Pour ce qui est de la déclaration Paj'emploi, il me semble que le parents doit faire une déclaration commune aux deux enfants et cocher une case pour indiquer qu'il y a deux enfants.

En cas de contrôle de la PMI ? Si c'est bien ce dont vous parlez, à partir du moment où vous respectez le nombre de places de votre agrément, je ne pense pas que la PMI soit autorisée à vous demander les contrats de travail.

Espérant vous avoir aidé et étant juste dans mes réponses.... les collègues complèteront si besoin !

Bon 14/07 !
Ce message a reçu les remerciements de : sana

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accueil irrégulier il y a 4 ans 3 mois #3

  • dacia
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bonjour
en occasionnel vous avez un contrat établi donc vous pouvez prouver qu'il s'agit bien d'un occasionnel les jours et heures d'accueil seront mentionnés sur celui-ci
mais si les parents peuvent déjà prévoir le nbre de mercredi dont ils auront besoin vous pouvez le mensualiser

par ex j'accueille un grand en plus du petit tous les 3 mercredi car planing de la maman avec un roulement sur 3 sem au niveau des horaires, l'accueil est prévisible nous avons donc fait un CDI
Ce message a reçu les remerciements de : CANYON74, sana

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[RESOLU ?] accueil irrégulier il y a 4 ans 3 mois #4

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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