Bonjour,
J'aimerais bien vous soumettre mes calculs pour l'indemnité compensatrice de congés payés pour vérification svp,merci.
Contrat en année complète débuté au 9 mai 2016. Licenciement au 22 juillet 2016. Garde sur 4 jours avec 10h30/jour. Je n'ai pris aucun congés.J'ai 3 enfants de moins de 15 ans.
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1ère période : cp acquis non pris du 9 mai 16 au 31 mai 16
Il y a 3 semaines travaillées.
- Durée des cp: 3 sem/4X2,5=1,87 j arrondis à 2 j ouvrables + 3 jours supp pour enfants de - 15 ans=
5 jours ouvrables acquis
- Rémunération des cp :
--> Méthode du maintien de salaire:on transforme les jours ouvrables en jours ouvrés
5jX4/6=3,33 arrondis à 4 jours ouvrés
Rémunération : 4jX10,5hX 3 euros=126 euros nets (167,58 euros bruts)
--> Méthode des 10% du salaire brut perçu en mai : 10% de 443,05 euros=44,30 euros
Donc la méthode du maintien de salaire est la plus avantageuse.
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2ème période: CP restant du 1er juin 2016 au 22 juillet 2016
Il y a 8 semaines travaillées.
- Durée des cp: 8 sem/4X2,5=5j ouvrables acquis
-Rémunération des cp:
--> Méthode du maintien de salaire: on transforme les jours ouvrables en jours ouvrés
5jX4/6=3,33 arrondis à 4 j ouvrés
Rémunération: 4 j ouvrésX10,5hX3 euros=126 euros nets
--> Méthode des 10%: JE N'Y ARRIVE PAS
car je connais le salaire brut de juin 2016 (726,17 euros) mais pour juillet 2016--> je connais mon salaire auquel je dois ajouter le montant des CP que je ne connais pas encore ?? comment faire svp ?? merci