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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

indemnité congés payés il y a 4 ans 2 mois #1

Bonjour,

J'aimerais bien vous soumettre mes calculs pour l'indemnité compensatrice de congés payés pour vérification svp,merci.
Contrat en année complète débuté au 9 mai 2016. Licenciement au 22 juillet 2016. Garde sur 4 jours avec 10h30/jour. Je n'ai pris aucun congés.J'ai 3 enfants de moins de 15 ans.
- 1ère période : cp acquis non pris du 9 mai 16 au 31 mai 16
Il y a 3 semaines travaillées.
- Durée des cp: 3 sem/4X2,5=1,87 j arrondis à 2 j ouvrables + 3 jours supp pour enfants de - 15 ans= 5 jours ouvrables acquis
- Rémunération des cp :
--> Méthode du maintien de salaire:on transforme les jours ouvrables en jours ouvrés
5jX4/6=3,33 arrondis à 4 jours ouvrés
Rémunération : 4jX10,5hX 3 euros=126 euros nets (167,58 euros bruts)
--> Méthode des 10% du salaire brut perçu en mai : 10% de 443,05 euros=44,30 euros
Donc la méthode du maintien de salaire est la plus avantageuse.

- 2ème période: CP restant du 1er juin 2016 au 22 juillet 2016
Il y a 8 semaines travaillées.
- Durée des cp: 8 sem/4X2,5=5j ouvrables acquis
-Rémunération des cp:
--> Méthode du maintien de salaire: on transforme les jours ouvrables en jours ouvrés
5jX4/6=3,33 arrondis à 4 j ouvrés
Rémunération: 4 j ouvrésX10,5hX3 euros=126 euros nets
--> Méthode des 10%: JE N'Y ARRIVE PAS :( car je connais le salaire brut de juin 2016 (726,17 euros) mais pour juillet 2016--> je connais mon salaire auquel je dois ajouter le montant des CP que je ne connais pas encore ?? comment faire svp ?? merci

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indemnité congés payés il y a 4 ans 2 mois #2

bonjour,
Première remarque
Si vous avez plus de 21 ans vous avez droit à 2 jours par enfants de - 15 ans et ceci quelque soit le nombre de jours acquis sans dépasser 30 jours avec le cumul donc 6 jours en plus. Si vous avez moins de 21 ans et moins de 6 jours acquis cela fait 3 jours en plus.
Soit 9 jours ouvrables acquis dans le premier cas et 6 jours ouvrables dans le second cas.

Deuxième remarque on n'arrondi les jours ouvrés à l'entier supérieur, on garde les chiffre après la virgule
Vous avez un outil de calcul sur le site pour faire vos calcul ici

Pour le dernier mois il faut déduire les jours non travaillés suivant la cours de cassation (voir outil)
donc pour les 10% salaire juin plus juillet (hors indemnités) moins la déduction pour absence non rémunérées

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indemnité congés payés il y a 4 ans 2 mois #3

rectification

Véro79 écrit: bonjour,
Première remarque
Si vous avez plus de 21 ans vous avez droit à 2 jours par enfants de - 15 ans et ceci quelque soit le nombre de jours acquis sans dépasser 30 jours avec le cumul donc 6 jours en plus. Si vous avez moins de 21 ans et moins de 6 jours acquis cela fait 3 jours en plus.
Soit 9 jours ouvrables acquis dans le premier cas et 6 jours ouvrables dans le second cas.

Deuxième remarque on n'arrondi pas les jours ouvrés à l'entier supérieur, on garde les chiffres après la virgule
Vous avez un outil de calcul sur le site pour faire vos calcul ici

Pour le dernier mois il faut déduire les jours non travaillés suivant la cours de cassation (voir outil)
donc pour les 10% salaire juin plus juillet (hors indemnités) moins la déduction pour absence non rémunérées

Ce message a reçu les remerciements de : nounou88

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indemnité congés payés il y a 4 ans 2 mois #4

Merci Vero pour la réponse: je vais donc essayer de corriger mes erreurs en ajoutant 6 j pour enfants de - 15 ans (j'ai plus de 21 ans)
-Pour la 1ère période je trouve : 3 semaines travaillées
Durée cp: 3/4X2,5=1,87 arrondis à 2 j + 6 j (supp pour enfants de - 15 ans)= 8 jours ouvrables acquis
- Pour la 2ème période: 8 semaines travaillées
Durée cp : 8/4X2,5=5 j ouvrables acquis + 6 j supp=11 jours ouvrables acquis

Pour la méthode des 10% de cette 2ème période,j'ai fais le calcul de la cours de cassation:
--> salaire de juin : 726,17 euros bruts
--> salaire de juillet : 409,50 euros nets (hors indemnités) mais je ne dois pas y inclure de montant de l'indemnité compensatrice de cp?? :(

MERCI

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indemnité congés payés il y a 4 ans 2 mois #5

J'ai oublié de noter le calcul du maintien de salaire:
-Pour la 1ère période: 8 j ouvrables acquis/6X3 eurosX42h=167,99 euros nets (soit 223,42 euros bruts)
Merci

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indemnité congés payés il y a 4 ans 2 mois #6

Y a t il quelqu'un pour m'aider svp? car pour la 2ème période de calcul des cp j'ai un soucis:
- cette période allant du 1er juin au 22 juillet:ça fait 8 semaines travaillées
-Durée des cp:
8 sem/4X2,5=5 j ouvrables acquis + 6 jours supp pour enfants de - 15 ans (j'en ai 3)= 11 j ouvrables acquis
-Rémunération des cp:
--> Méthode du maintien de salaire:
11j/6X3 eurosX42h=)230,99 euros nets
--> Méthode des 10%:C'EST Là QUE J'AI UN SOUCI :(
je dois prendre 10% de mes salaires de juin 2016 (soit 726,17 euros bruts)+ salaire de juillet 2016 (544,62 euros bruts AVEC OU SANS LES CP??)
Merci pour votre aide

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