Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Heures supp non mensusalisées il y a 4 ans 2 mois #1

Bonjour,

J'ai un contrat avec des semaines à 38h et d'autres à 47.50h. J'ai donc calculé la mensualisation avec( X semaines*38)+(Y
semaines*47.50)* taux horaire/12.

En ce qui concerne les heures supp. je ne les ai pas mensualisés. Ma question : quand sur une semaine potentielle à 47.50 heures si le pe vient récupérer son enfant plus tôt, il me semble que je ne peux pas compter d'heures supplémentaires puisqu'elles ne sont pas réalisées. C'est exact ?

Est-ce que c'est la même chose pour les cp en maintien de salaire quand ça tombe sur des semaines à 47.50 h?

Merci pour vos réponses

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Heures supp non mensusalisées il y a 4 ans 2 mois #2

Faux, les absences non prévues ne donnent pas lieu à bosse de salaire, donc la majoration est due aussi.

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Heures supp non mensusalisées il y a 4 ans 2 mois #3

Shania écrit: Faux, les absences non prévues ne donnent pas lieu à bosse de salaire, donc la majoration est due aussi.[/quote


Merci pour ta réponse, donc tu me confirmes que même les semaines ou je fais moins de 47;50 heures (même si ma majoration n'est pas mensualisée), le parent me doit la majoration ?

Mais alors à quoi ça sert de mensualiser la majoration si de toute façon le pe nous doit cette majoration ?

]

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Heures supp non mensusalisées il y a 4 ans 2 mois #4

oui puisque tu as signé un contrat avec 47h50

si tu avais un contrat à 45 h là tu ne pourrais pas rajouter les heures puisque non prévues ;)

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Heures supp non mensusalisées il y a 4 ans 2 mois #5

véro17 écrit: oui puisque tu as signé un contrat avec 47h50

si tu avais un contrat à 45 h là tu ne pourrais pas rajouter les heures puisque non prévues ;)



Merci Vero17, mince sur mai et juin je n'ai pas compté la majoration, persuadée que comme je n'avais pas réellement fait les heures supp, il ne fallait pas que je la compte

Par contre, je réitère la question que j'ai posé à shania : quoi sert alors de mensualiser la majoration ?

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Heures supp non mensusalisées il y a 4 ans 2 mois #6

Rebonjour,

Excusez-moi Shania et Véro, mais suite à vos réponses j'ai été "fouiller" sur le forum et il s'avère bien que la majoration des heures supp si elle n'est pas mensualisée et que les heures supp ne sont pas effectuées une semaine donnée n'a pas lieu d'être.

Donc le pe doit me payer les 47h50 toutes les semaines et la majoration uniquement si j'effectue ses 47h50 réellement

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