véro17 écrit: tu as signé un contrat à 47h50 si ton pe ne te fais pas faire le nombre d'heure prévu au contrat c'est une absence injustifiée donc tu dois être payé.
après fais ce que tu veux...
Re bonjour et merci pour ta réponse encore une fois.
Je fais effectivement ce que je veux, mais je voudrais faire ce qui est légal.... Si j'ai posé la question c'est que j'avais un doute et sur ce forum j'ai trouvé des réponses(il y a un sujet datant d'y il a deux jours) sur lequel il est dit (ou alors c'est moi qui ne comprend pas bien) que la majoration des heures supp est due quand celles-ci sont effectuées (sauf majoration incluse dans la mensualisation).
J'ai aussi regardé sur legifrance et je n'ai pas trouvé (ou pas su trouver) de réponse à ma question
Pour mon cas, je me fais effectivement payer les 47h50 qu'elles soient effectuées ou pas (puisqu'elles sont mensualisées), mais c'est la majoration que je ne me fais pas payer.....