Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

Heures supp non mensusalisées il y a 7 ans 8 mois #1

Bonjour,

J'ai un contrat avec des semaines à 38h et d'autres à 47.50h. J'ai donc calculé la mensualisation avec( X semaines*38)+(Y
semaines*47.50)* taux horaire/12.

En ce qui concerne les heures supp. je ne les ai pas mensualisés. Ma question : quand sur une semaine potentielle à 47.50 heures si le pe vient récupérer son enfant plus tôt, il me semble que je ne peux pas compter d'heures supplémentaires puisqu'elles ne sont pas réalisées. C'est exact ?

Est-ce que c'est la même chose pour les cp en maintien de salaire quand ça tombe sur des semaines à 47.50 h?

Merci pour vos réponses

Connexion pour participer à la conversation.

Heures supp non mensusalisées il y a 7 ans 8 mois #2

Faux, les absences non prévues ne donnent pas lieu à bosse de salaire, donc la majoration est due aussi.

Connexion pour participer à la conversation.

Heures supp non mensusalisées il y a 7 ans 8 mois #3

Shania écrit: Faux, les absences non prévues ne donnent pas lieu à bosse de salaire, donc la majoration est due aussi.[/quote


Merci pour ta réponse, donc tu me confirmes que même les semaines ou je fais moins de 47;50 heures (même si ma majoration n'est pas mensualisée), le parent me doit la majoration ?

Mais alors à quoi ça sert de mensualiser la majoration si de toute façon le pe nous doit cette majoration ?

]

Connexion pour participer à la conversation.

Heures supp non mensusalisées il y a 7 ans 8 mois #4

oui puisque tu as signé un contrat avec 47h50

si tu avais un contrat à 45 h là tu ne pourrais pas rajouter les heures puisque non prévues ;)

Connexion pour participer à la conversation.

Heures supp non mensusalisées il y a 7 ans 8 mois #5

véro17 écrit: oui puisque tu as signé un contrat avec 47h50

si tu avais un contrat à 45 h là tu ne pourrais pas rajouter les heures puisque non prévues ;)



Merci Vero17, mince sur mai et juin je n'ai pas compté la majoration, persuadée que comme je n'avais pas réellement fait les heures supp, il ne fallait pas que je la compte

Par contre, je réitère la question que j'ai posé à shania : quoi sert alors de mensualiser la majoration ?

Connexion pour participer à la conversation.

Heures supp non mensusalisées il y a 7 ans 8 mois #6

Rebonjour,

Excusez-moi Shania et Véro, mais suite à vos réponses j'ai été "fouiller" sur le forum et il s'avère bien que la majoration des heures supp si elle n'est pas mensualisée et que les heures supp ne sont pas effectuées une semaine donnée n'a pas lieu d'être.

Donc le pe doit me payer les 47h50 toutes les semaines et la majoration uniquement si j'effectue ses 47h50 réellement

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2