Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Début de contrat, CP et prise de congés. il y a 4 ans 2 mois #1

Bonjour,
Je vous expose mon cas : J'ai commencé un contrat en année incomplète (44 semaines) en janvier dernier. J'ai pris 1 semaine de congé en avril. Dois-je les déduire comme congés sans solde ?

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Début de contrat, CP et prise de congés. il y a 4 ans 2 mois #2

Bonjour,

Le point pour les congés se fait le 31 mai. Embauchée en janvier, vos congés étaient en cours d'acquisition lorsque vous avez posée votre semaine d'avril. Donc oui cela aurait dû être sans solde.

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Dernière édition: par Sarah Connor. Raison: ortographe !!

Début de contrat, CP et prise de congés. il y a 4 ans 2 mois #3

bonjour, vous travaillez en année incomplete ce qui veut dire que vous avez 8 semaines sans solde.

52 semaines - vos 5 semaines de CP - 3 semaines supp.

Vos congés sont donc tous sans solde, il n'y a pas a les deduire une 2 eme fois...

Ceux d'avril n'ont pas été déduits, si c'est le cas le parent doit régulariser la situation...

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

Début de contrat, CP et prise de congés. il y a 4 ans 2 mois #4

Sarah Connor écrit: Bonjour,

Le point pour les congés se fait le 31 mai. Embauchée en janvier, vos congés étaient en cours d'acquisition lorsque vous avez posée votre semaine d'avril. Donc oui cela aurait dû être sans solde.


en année incomplete, tous les conges sont sans solde, attention !!!!!!

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
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Début de contrat, CP et prise de congés. il y a 4 ans 2 mois #5

Devine qui je suis ... écrit: bonjour, vous travaillez en année incomplete ce qui veut dire que vous avez 8 semaines sans solde.

52 semaines - vos 5 semaines de CP - 3 semaines supp.

Vos congés sont donc tous sans solde, il n'y a pas a les deduire une 2 eme fois...

Ceux d'avril n'ont pas été déduits, si c'est le cas le parent doit régulariser la situation...



Oups !! Année incomplète, oui c'est différent !!

Pffff! Un jour j'y arriverai ... !! (bon au moins j'essaie, c'est déjà ça !!)

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Début de contrat, CP et prise de congés. il y a 4 ans 2 mois #6

:)

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