Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : MODIFICATION DU CONTRAT

MODIFICATION DU CONTRAT il y a 6 ans 4 mois #1

Bonjour , la semaine du 21 janvier , j'ai signé un contrat qui doit commencer le 27 janvier c'est à dire demain. Les PE vient de m'appeler comme quoi ils ne peuvent pas me confier encore son fils car il y aurait une semaine de retard sur leur déménagement. Et ils ne m'ont pas déclarer encore , par contre moi de mon coté j'ai déjà déclaré à la PMI;
En plus , il veulent reculer la date de départ du contrat (changer le contrat pour un autre date plutard) pour ne pas payer les absences à partir du 27 vu qu'ils ne savent pas encore quand est ce qu' ils veulent commencer exactement;
Entre temps , il y a une maman qui a besoin de deux places pour un jumeaux, car au début j'ai deux place;
Ce que je veux savoir c'est , est ce que je peux annuler ce contrat du 27 JANVIER qui n'a pas commencé encore et prendre ceux qui sont sure?
Ou en est l'engagement réciproque dans ce cas , vu que c'est eux qui veulent encore changer le contrat du début.
Merci pour votre réponse.

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MODIFICATION DU CONTRAT il y a 6 ans 4 mois #2

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pour modifier un contrat cela passe obligatoirement par un avenant que tu es en droit de refuser donc pour le 27 c'est un peu tard et si tu acceptes l'autre contrat tu devras des indemnités (prévues sur votre contrat) aux Pe dont tu casses le contrat

donc tu dois les informer que sans avenant ton salaire est du et si ils te présentent l'avenant libre à toi de refuser et de prendre l'autre contrat puisqu'ils doivent maintenir le contrat en l'état ou te licencier mais sans licenciement de leur part tu dois démissionner

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MODIFICATION DU CONTRAT il y a 6 ans 4 mois #3

Donc comme il n'on t pas commencer encore à déposer leur fils, ils refusent de considérer cette absence c'est à dire du 27 janvier à une autre date que je ne sais quand encore ) comme une absence dû, et que le contrat seront revérifiée plus tard , (vu qu'il ne m'ont pas déclarer encore à la paje) , il n'y a aucun avenant mais un coup de fil de leur part.
Et pourquoi je dois verser des indemnités aux parents , alors que c'est eux qui ne dépose pas leur fils à la date prévu du début d'accueil et qui refuse en même temps de considérer cette absence comme absence dû?
C'est compliqué

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MODIFICATION DU CONTRAT il y a 6 ans 4 mois #4

lalah écrit: Donc comme il n'on t pas commencer encore à déposer leur fils, ils refusent de considérer cette absence c'est à dire du 27 janvier à une autre date que je ne sais quand encore ) comme une absence dû, et que le contrat seront revérifiée plus tard , (vu qu'il ne m'ont pas déclarer encore à la paje) , il n'y a aucun avenant mais un coup de fil de leur part.
Et pourquoi je dois verser des indemnités aux parents , alors que c'est eux qui ne dépose pas leur fils à la date prévu du début d'accueil et qui refuse en même temps de considérer cette absence comme absence dû?
C'est compliqué



Bonjour,

L'idéal est de leur faire un courrier RAR pour leur demander, noir sur blanc, leurs intentions quant à ce contrat, en rappelant les conditions (date du 1er jr d'accueil....) Vous leur dites qu'ils doivent respecter ce qui était prévu et qu'à défaut d'une réponse écrite de leur part (sous x jours) vous considérer ce contrat non respecté, qui vous libérera la place et qu'ils vous devront 1/2 mois de salaire comme le prévoit l'engagement réciproque et la convention.
Ce message a reçu les remerciements de : Devine qui je suis ..., lalah

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Dernière édition: par biscotte.
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