Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

un peu perdu sur la mensualisation il y a 4 ans 1 mois #1

Bonjour

je suis nouvelle ;)

Alors voila, j’accueille deux frères la maman c'est engagé a me les confiés 15h minimum et 20h minimum semaine pour l un et l autre hors la semaine prochaine elle va me les confiés que 7h chacun.

Ou vont les heures que je n' aurai pas fait cette semaine la? :whistle:

Merci

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un peu perdu sur la mensualisation il y a 4 ans 1 mois #2

Bonjour,

comment a été calculée la mensualisation?
Y a-t-il des horaires prévus au contrat?
Les absences de l'enfant non prévues au contrat ne donnent pas lieu à retenue sur salaire (sauf maladie dans les limites de la CCN) et il n'y a pas de "report" d'une semaine sur l'autre.

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un peu perdu sur la mensualisation il y a 4 ans 1 mois #3

la mensualisation est calculé sur une année complète et il n' y a pas d horaires prévu aux contrat ni de jour fixe d' ailleurs ;)

merci de prendre du temps pour mon soucis :)

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un peu perdu sur la mensualisation il y a 4 ans 1 mois #4

J'espère qu'il y a au moins un délai de prévenance pour le planning et l'heure d'accueil le plus tôt et l'heure le plus tard car sinon vous êtes corvéable à merci et en plus pour deux petits contrats :( .

Même si vous ne faites que 7 heures cette semaine il n'y aura rien à déduire (à moins qu'une période d'adaptation avec des horaires spécifiques ait été prévue au contrat) et vous n'aurez pas à "rattraper" ces heures par la suite.

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un peu perdu sur la mensualisation il y a 4 ans 1 mois #5

oui il y a un délai de prévenance de 2 semaines qu ils ont du mal a respecté...

Se sont de petit contrat jusque avril ensuite le bébé sera en 40h semaine au minimum et l'autre et un peri scolaire qui va augmenté aussi mais j accueil un autre enfant qui complète ma semaine.

Etant en congés parental jusque janvier je touche un complément de la caf donc bon financièrement pour un début je ne vais pas le plaindre on va dire ;) ici il y a beaucoup d ass mat au chômage :(

Je vais en parler a la maman vendredi.... si elle me donne encore une petite semaine histoire que voila elle ne soit pas surprise a la fin du mois....

Mais bon c'est elle l'employeur... chacun sa place comme on nous le répète assez souvent en formation...

De plus je pense quelle ne sera pas perdante avec son remboursement paje...

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un peu perdu sur la mensualisation il y a 4 ans 1 mois #6

bonjour

si aucun horaire et jours sont fixés au contrat, tu y perds sur tes jours fériés

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