Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

conges payer il y a 4 ans 1 mois #1

Bonjour un de mes P E veut decalée ces congés c 'est a dire l enfant n aurais pas dut etre la du 15 08 au 28 08 2016 mais la maman dit qu elle n a pas le temps de les prendre et va les decalés a une date ulterieur a-t -elle le droit et es ce légal????? Moi j avais dejas mes congés en juillet mais j ai prevue des choses quand cette petite n est pas la et par rapport au planning des autres enfants ???? on est en année incomplete elle a retiré ces 4 semaines de congés et moi mes 5 semaines donc si elle les décale sa va mais si le malheur voulais qu elle ne les penne pas du tout ?????????moi je suis suis perdue la je lui dit quoi a ce P E merci pour votre aide

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conges payer il y a 4 ans 1 mois #2

isabelle1966 écrit: Bonjour un de mes P E veut decalée ces congés c 'est a dire l enfant n aurais pas dut etre la du 15 08 au 28 08 2016 mais la maman dit qu elle n a pas le temps de les prendre et va les decalés a une date ulterieur a-t -elle le droit et es ce légal????? Moi j avais dejas mes congés en juillet mais j ai prevue des choses quand cette petite n est pas la et par rapport au planning des autres enfants ???? on est en année incomplete elle a retiré ces 4 semaines de congés et moi mes 5 semaines donc si elle les décale sa va mais si le malheur voulais qu elle ne les penne pas du tout ?????????moi je suis suis perdue la je lui dit quoi a ce P E merci pour votre aide



Bonjour,

Si les dates d'absences programmées de l'enfant était prévues et notés au contrat, vous n'êtes pas obligée de l'accueillir puisque vous auriez pu travailler pour un autre employeur à ces dates là.

Si vous l'acceptez le parent devra décaler ses dates d'absences.

Et si il ne le fait pas il drevra vous les payer au moment de la régul de salaires, puisque vous aurez travaillez plus que ne le prévois le contrat.
Ce message a reçu les remerciements de : isabelle1966

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conges payer il y a 4 ans 1 mois #3

merci pour votre aide

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