Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : conges payer

conges payer il y a 3 ans 6 mois #1

Bonjour un de mes P E veut decalée ces congés c 'est a dire l enfant n aurais pas dut etre la du 15 08 au 28 08 2016 mais la maman dit qu elle n a pas le temps de les prendre et va les decalés a une date ulterieur a-t -elle le droit et es ce légal????? Moi j avais dejas mes congés en juillet mais j ai prevue des choses quand cette petite n est pas la et par rapport au planning des autres enfants ???? on est en année incomplete elle a retiré ces 4 semaines de congés et moi mes 5 semaines donc si elle les décale sa va mais si le malheur voulais qu elle ne les penne pas du tout ?????????moi je suis suis perdue la je lui dit quoi a ce P E merci pour votre aide

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conges payer il y a 3 ans 6 mois #2

isabelle1966 écrit: Bonjour un de mes P E veut decalée ces congés c 'est a dire l enfant n aurais pas dut etre la du 15 08 au 28 08 2016 mais la maman dit qu elle n a pas le temps de les prendre et va les decalés a une date ulterieur a-t -elle le droit et es ce légal????? Moi j avais dejas mes congés en juillet mais j ai prevue des choses quand cette petite n est pas la et par rapport au planning des autres enfants ???? on est en année incomplete elle a retiré ces 4 semaines de congés et moi mes 5 semaines donc si elle les décale sa va mais si le malheur voulais qu elle ne les penne pas du tout ?????????moi je suis suis perdue la je lui dit quoi a ce P E merci pour votre aide



Bonjour,

Si les dates d'absences programmées de l'enfant était prévues et notés au contrat, vous n'êtes pas obligée de l'accueillir puisque vous auriez pu travailler pour un autre employeur à ces dates là.

Si vous l'acceptez le parent devra décaler ses dates d'absences.

Et si il ne le fait pas il drevra vous les payer au moment de la régul de salaires, puisque vous aurez travaillez plus que ne le prévois le contrat.
Ce message a reçu les remerciements de : isabelle1966

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conges payer il y a 3 ans 6 mois #3

merci pour votre aide

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