SUJET :

bonjour,
j'ai besoin de votre aide sur la méthode qu'on doit prendre pour la régularisation, on prend les heures réellement travaillées sur le planning ou on compte en semaine travaillées car je trouve pas le même montant, c'est plus avantageux si on compte en semaine!!
soit les heures réelles*tarif horaire=
ou nombre de semaines travaillées*nombres d'heures/sem*tarif horaire.
merci pour votre aide c'est urgent

Tu prends les semaines et jours (en cas de semaine incomplète) selon le planning prévu. On ne compte pas les absences déduites du salaire (maladie, fériés non dus).

Les fériés dus et les absences non prévues,de l'enfant compte comme si tu avais travaillé.

Bonjour,
Je n'aime dire les "heures réelles" car souvent on fait l’amalgame avec les heures d’accueils réelle de l'enfant, ce qui n'est pas juste, moi je préfère dire les heures effectives de présence . En fait ce qui comte ce sont les heures telle que définies au contrat, si l'enfant arrive après et repart avant les heures du contrat ce sont les heures du contrat qui comptent de même que les jours fériés sont comptabilisés, les absences non justifiées elles aussi sont comprises par contre les heures complémentaires et supplémentaires sont excluent car déjà rémunérées chaque mois et bien sûr les absences justifiées ne sont pas comptabilisées.
J'espère que cela vous aidera