Bonjour,
je pense que la question n'est pas de savoir combien de semaines de vacances ont l'un ou l'autre parent mais de savoir pendant combien de semaines ils ont besoin que vous soyez disponible et de votre côté quels sont vos souhaits en matière de congés annuels et d'éventuels congés sans solde supplémentaires.
Pour limiter le coût de l'accueil il est naturel que les parents au départ fassent une demande au minimum (en retirant tous les congés des deux parents, les RTT, les semaines chez papi/mamie..).
C'est à nous de leur expliquer (surtout si c'est leur premier enfant) qu'ils auront sans doute besoin de confier leur enfant un jour où ils ne travaillent pas pour pouvoir aller à un RDV, faire des travaux chez eux, faire du sport... .
De plus la plupart d'entre nous pratiquent des tarifs différents en fonction du nombre d'heures mensualisées, donc retirer beaucoup de semaines n'est pas forcément si intéressant que cela financièrement.
Après réflexion et plusieurs simulations, je n'ai jamais eu de parents qui continuaient à retirer toutes les semaines (sauf les contrats enseignants), en général il ne reste plus qu'une ou deux semaines en décalé de mes propres CP.
D'ailleurs en général les parents utilisent en grande partie ce temps d'accueil qu'ils n'avaient pas envisagé au départ (ils ont même parfois du mal au final à poser la semaine en décalé
).
En étant en année complète, rien n'empêche le parent de vous confier l'enfant même s'il est en congé (en dehors de vos propres congés), il ne faut donc pas espérer avoir le beurre et l'argent du beurre.
Si vous voulez être sûre d'avoir plus de semaines sans l'enfant pas d'autre choix que d'opter pour une année incomplète.