Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : abandon de poste

abandon de poste il y a 2 ans 4 mois #1

bonjour, je suis nouvelle ici et j'ai vraiment une question qui me trotte en tête, voila je vous explique, j'ai été en congé parentale 3 ans (en contrat dans une entreprise) pendant mon congé parental j'ai fais les démarches pour être assistante maternelle, j'ai obtenu mon agréement depuis un an mais je voulais prendre des enfants en garde qu'a la fin de mon congé, j'ai fais ma première parti de formation ras

a ce jour, je voulais savoir avec mon futur ex employeur on a convenu de faire un abandon de poste, car il a refusé la rupture conventionnelle trop cher pour lui, bref

début septembre j'ai mes premiers contrat, est ce génant si j'ai abandonné mon travail mais que je suis pas officiellement liciencié ? qu'est ce que je risque ?

je suis perdue et très mal, si vous pouvez m'aider un peu

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abandon de poste il y a 2 ans 4 mois #2

bonjour

pourquoi ne pas avoir simplement démissionné ?

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abandon de poste il y a 2 ans 4 mois #3

j'avais peur de ne pas avoir de contrat de suite

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abandon de poste il y a 2 ans 4 mois #4

Bonjour.
Il n'y a aucun soucis si vous n'êtes pas encore licenciée de votre future-ex entreprise, vous pouvez continuer votre activité d'assmat en même temps.
J'ai été dans le même cas que vous : mon congé parental prenait fin le 31 décembre dernier et j'ai été officiellement licenciée courant février et j'ai continué mes contrats d'assmat pendant tout ce temps sans problème.
Ce message a reçu les remerciements de : mena1

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
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abandon de poste il y a 2 ans 4 mois #5

Merci beaucoup ca me rassure jai tel a l'inspection et la dame me dit oui a conditions de respecter les heures de contrat max dun tps plein

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