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13 Mar 2020
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

abandon de poste il y a 4 ans 11 mois #1

bonjour, je suis nouvelle ici et j'ai vraiment une question qui me trotte en tête, voila je vous explique, j'ai été en congé parentale 3 ans (en contrat dans une entreprise) pendant mon congé parental j'ai fais les démarches pour être assistante maternelle, j'ai obtenu mon agréement depuis un an mais je voulais prendre des enfants en garde qu'a la fin de mon congé, j'ai fais ma première parti de formation ras

a ce jour, je voulais savoir avec mon futur ex employeur on a convenu de faire un abandon de poste, car il a refusé la rupture conventionnelle trop cher pour lui, bref

début septembre j'ai mes premiers contrat, est ce génant si j'ai abandonné mon travail mais que je suis pas officiellement liciencié ? qu'est ce que je risque ?

je suis perdue et très mal, si vous pouvez m'aider un peu

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abandon de poste il y a 4 ans 11 mois #2

bonjour

pourquoi ne pas avoir simplement démissionné ?

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abandon de poste il y a 4 ans 11 mois #3

j'avais peur de ne pas avoir de contrat de suite

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abandon de poste il y a 4 ans 11 mois #4

Bonjour.
Il n'y a aucun soucis si vous n'êtes pas encore licenciée de votre future-ex entreprise, vous pouvez continuer votre activité d'assmat en même temps.
J'ai été dans le même cas que vous : mon congé parental prenait fin le 31 décembre dernier et j'ai été officiellement licenciée courant février et j'ai continué mes contrats d'assmat pendant tout ce temps sans problème.
Ce message a reçu les remerciements de : mena1

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
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abandon de poste il y a 4 ans 11 mois #5

Merci beaucoup ca me rassure jai tel a l'inspection et la dame me dit oui a conditions de respecter les heures de contrat max dun tps plein

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