Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : annee sabbatique

annee sabbatique il y a 2 ans 2 mois #1

bonjour ,peut on prendre une année sabbatique dans ce métier , et quelle sont les conséquences , qui doit on avertir ? doit on repasser son agrément ou formation etc …..si vous avez des infos a ce sujet ça m interresse .merci d avance

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annee sabbatique il y a 2 ans 2 mois #2

les conséquences, si tu as droits au chomâge tu perd forcément un peu d'argent, et des droits pour plus tard

personne à avertir, sauf peut être la responsable du ram, sinon ton tél va sonner

pour ton agrément, ça dépend ou tu en es, si tu l'as eu il y a 4 ans, forcément il faudra refaire une demande, mais je pense que tu n'auras pas à repasser la formation...
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annee sabbatique il y a 2 ans 2 mois #3

bonjour, je conseille d'avertir la pmi car un contrôle surprise peut arriver et c'est dommage de perdre son agrément à cause de ça car ça ne leur plait pas qu'on ne les avertisse pas.
Un courrier écrit leur expliquant que vous arretez pour tant de temps et que vous reprenez à tel date et souhaitez conserver votre agrément.
Vous ne serez plus sur les listes de la pmi et du ram, le temps de votre année sabbatique.
Pour pole emploi vous allez perdre car du coup vous démissionnez avec vos employeurs et vous ne recherchez pas d'emploi ce temps la.
c'est votre choix
Ce message a reçu les remerciements de : zazaza

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annee sabbatique il y a 2 ans 2 mois #4

chabiz65 écrit: bonjour, je conseille d'avertir la pmi car un contrôle surprise peut arriver et c'est dommage de perdre son agrément à cause de ça car ça ne leur plait pas qu'on ne les avertisse pas.
Un courrier écrit leur expliquant que vous arretez pour tant de temps et que vous reprenez à tel date et souhaitez conserver votre agrément.là tu peux être sur que quand tu revoudras travailler elles viendront te voir...
Vous ne serez plus sur les listes de la pmi et du ram, le temps de votre année sabbatique.
Pour pole emploi vous allez perdre car du coup vous démissionnezsauf si elle est en fin de contrat et qu'elle est donc licenciée avec vos employeurs et vous ne recherchez pas d'emploi ce temps la.
c'est votre choix

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