Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

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  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat mensualisé sur 4 mois puis pour un an

contrat mensualisé sur 4 mois puis pour un an il y a 4 ans 6 mois #1

Bonjour,

Pour un contrat avec des parents enseignants.

A partir de septembre les rythmes scolaires impliqueront de nouveaux horaires.
Je vais débuter un contrat le 20 mai 2014 avec des pe enseignatns.

Ma question est la suivante :

Puis-je faire une mensualisation sur presque 4 mois, mai juin juillet et aôut puis en faire une correcte a partir de septembre?

Ceci pour me faciliter la tâche.

En fait on connaît les horaires cette année scolaire jusque début juillet. donc il me semble plus simple de faire de cette façon.

En sachant que les 2 mois de vac seront inclus dans la mensu donc le salaire de ces 4 mois seront moindres. Mais ça ne pose pas de problème.

Il y aura juste un avenant à faire en septembre.

Merci pour vos réponses.

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contrat mensualisé sur 4 mois puis pour un an il y a 4 ans 6 mois #2

non il faut faire le contrat sur 12 mois avec les horaires de cette année et un avenant en sept avec les nouveaux horaires sans oublier une régul (comparaison heures faites sans remettre en cause les termes du contrat - heures payées par la mensu) au moment de l'avenant

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