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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Rupture contrat CDD

Rupture contrat CDD il y a 4 ans 2 mois #1

Bonjour

Une maman est venue me voir pour l'accueil de sa fille Actuellement elle est à la MAM. Cela ne se passe pas plutôt mal et la petite ne veux plus y aller. Elle souhaite rompre le contrat Mais :

- L'assmat avec qui le contrat a été signé est en arrêt maladie :
- A la MAM, un CDD de remplacement a été fait auprés d'une autre assmat mais sans date de fin. Le contrat indique qu'il fait foi jusqu'à la fin de l'arret maladie

La maman a t- elle le droit de rompre le CDD ? Si oui comment?
Faut-elle aussi qu'elle rompre le CDI avec l'assmat en arret?

Vous remerciant de votre aide car là je suis perdue pour répondre à la maman

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Rupture contrat CDD il y a 4 ans 2 mois #2

bbamour21 écrit: Bonjour

Une maman est venue me voir pour l'accueil de sa fille Actuellement elle est à la MAM. Cela ne se passe pas plutôt mal et la petite ne veux plus y aller. Elle souhaite rompre le contrat Mais :

- L'assmat avec qui le contrat a été signé est en arrêt maladie :
- A la MAM, un CDD de remplacement a été fait auprés d'une autre assmat mais sans date de fin. Le contrat indique qu'il fait foi jusqu'à la fin de l'arret maladie

La maman a t- elle le droit de rompre le CDD ? Si oui comment?
Faut-elle aussi qu'elle rompre le CDI avec l'assmat en arret?

Vous remerciant de votre aide car là je suis perdue pour répondre à la maman




www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee

:) bonjour, alors NON elle ne peut rompre le CDD, sinon elle devra quand même payer jusqu'au retour de l'assmat....OUI elle peut rompre le CDI avec l'assmat d'origine sauf si mater, maladie ou accident professionnel

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