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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Rupture contrat CDD

Rupture contrat CDD il y a 4 ans 8 mois #1

Bonjour

Une maman est venue me voir pour l'accueil de sa fille Actuellement elle est à la MAM. Cela ne se passe pas plutôt mal et la petite ne veux plus y aller. Elle souhaite rompre le contrat Mais :

- L'assmat avec qui le contrat a été signé est en arrêt maladie :
- A la MAM, un CDD de remplacement a été fait auprés d'une autre assmat mais sans date de fin. Le contrat indique qu'il fait foi jusqu'à la fin de l'arret maladie

La maman a t- elle le droit de rompre le CDD ? Si oui comment?
Faut-elle aussi qu'elle rompre le CDI avec l'assmat en arret?

Vous remerciant de votre aide car là je suis perdue pour répondre à la maman

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Rupture contrat CDD il y a 4 ans 8 mois #2

bbamour21 écrit: Bonjour

Une maman est venue me voir pour l'accueil de sa fille Actuellement elle est à la MAM. Cela ne se passe pas plutôt mal et la petite ne veux plus y aller. Elle souhaite rompre le contrat Mais :

- L'assmat avec qui le contrat a été signé est en arrêt maladie :
- A la MAM, un CDD de remplacement a été fait auprés d'une autre assmat mais sans date de fin. Le contrat indique qu'il fait foi jusqu'à la fin de l'arret maladie

La maman a t- elle le droit de rompre le CDD ? Si oui comment?
Faut-elle aussi qu'elle rompre le CDI avec l'assmat en arret?

Vous remerciant de votre aide car là je suis perdue pour répondre à la maman




www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee

:) bonjour, alors NON elle ne peut rompre le CDD, sinon elle devra quand même payer jusqu'au retour de l'assmat....OUI elle peut rompre le CDI avec l'assmat d'origine sauf si mater, maladie ou accident professionnel

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