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bonjour , la première année de contrat on a pas de cp , c est ça ??merci

zazaza écrit: bonjour , la première année de contrat on a pas de cp , c est ça ??merci

Bonjour, vous pouvez prendre vos congés (et je ne dis pas congés payés), la première année, même si vos congés ne sont pas acquis.
Sinon, comme nos contrats ne commencent pas tous à la même date, nous n'aurions jamais acquis de congés pour pouvoir les prendre;

Deux cas : Soit année complète, et là, il vaut mieux déduire par le calcul cours de cassation, les jours 'sans solde', quand vous les prenez (en semaine complète).
Vous faites le point tous les 31 mai pour savoir combien de jours ouvrables vous aurez acquis sur la période pour pouvoir les poser et être payée quand vous les prendrez.

Soit année incomplète, et là, la rémunération est basée uniquement sur les semaines d'accueil prévues au contrat. Donc lors des semaines d'absences programmées (soit vos 5 semaines de congés EN TEMPS), soit, les semaines décalées des parents, ou bien les vôtres, votre salaire est maintenu.

La rémunération des congés payés, à hauteur des droits acquis sur la période, s'ajoutera à votre mensualisation habituelle, après comparaison entre maintien de salaire et 10%, et selon les modalités de paiement que vous aurez fixé avec votre employeur (évitez le 1/12 emes).