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Bonjour à tous

C'est la première fois que je vais signer un contrat en année complète mais je ne sais pas trop pour le paiement des congés ?? Est ce le même que incomplète soit calcul au 31 mai paiement avec le salaire de juin ? Sur le contrat c'est marqué à la prise des congés ? Je suis un peu perdue!! Merci pour vos réponses bonne journée

Non le calcul est fait sur 52 semaines, donc congés compris.

Mais ces congés ne sont pas payés tous les mois : ils sont payés à leur prise à hauteur des congés acquis.

Ce qui veut dire qu'entre le début du contrat et le mois de mai 2017, tous les congés pris seront non acquis donc à déduire du salaire mensuel le mois concerné selon la formule de la cour de cassation.

Ensuite au 31 mai on détermine le nombre de jours ouvrables de congés acquis, et ces congés seront posés entre mai 2017 et avril 2018. Une fois les congés acquis pris (il n'y aura probablement pas 30 jours acquis pour cette première année) il faudra à nouveau déduire les congés non acquis.

Ce ne sera que fin mai 2018 que les 30 jours devraient être acquis (si pas d'absence maladie) et que le salaire sera maintenu tous les mois.

Merci shania pour votre réponse, j'ai tout compris par contre pour la mensualisation, c'est un contrat de 55 heures semaine, je calcul la mensu sur 45h et les autres heures seront en supplémentaires soit environ 40h par mois !!! Où je calcule sur 55h ?

votre mensu doit etre calculée sur 55h pk c'est bien la demande des parents

seule la majoration est payée chaque mois selon les sem travaillées ou mensualisée avec accord des parents qui reconnaissent ainsi que c'est une clause sup à la convention

Merci pour les renseignements . Bonne soirée

L'auteur du post estime le sujet résolu.