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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Remplacement collègue pendant ses 60h de formation

Remplacement collègue pendant ses 60h de formation il y a 2 ans 1 mois #1

Bonjour,

Je vais tes certainement remplacer une collègue pendant sa 2eme session de 60h .... Comment ça se passe ?
Établir un contrat CDd ?
Qui me paie ?
Dois je faire une fiche d'entrée de l'enfant ?

Bref c'est nouveau pour moi et je ne sais pas comment ça se passe....
Si quelqu'un l'a déjà fait je suis preneuse d'infos....


Merci et bon dimanche

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Remplacement collègue pendant ses 60h de formation il y a 2 ans 1 mois #2

cricriiiii écrit: Bonjour,

Je vais tes certainement remplacer une collègue pendant sa 2eme session de 60h .... Comment ça se passe ?
Établir un contrat CDd ?oui en mettant la date de début et de fin puisqu'elle est connue
Qui me paie ?les employeurs c'est à dire les parents, comme d'habitude
Dois je faire une fiche d'entrée de l'enfant ?oui

Bref c'est nouveau pour moi et je ne sais pas comment ça se passe....
Si quelqu'un l'a déjà fait je suis preneuse d'infos....votre taux horaire ne doit pas être moins élevé que celui de votre collègue ( plus haut oui mais pas plus bas ), après c'est comme un contrat classique, bien noter les heures/jours de présence...


Merci et bon dimanche

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Remplacement collègue pendant ses 60h de formation il y a 2 ans 1 mois #3

C'est un remplacement de collègue de mam et le taux horaire est nettement supérieur ! Je prends vraiment le même ?

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Remplacement collègue pendant ses 60h de formation il y a 2 ans 1 mois #4

oui tu n'as pas le droit de prendre moins ;)

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Remplacement collègue pendant ses 60h de formation il y a 2 ans 1 mois #5

Ok merci pour vos réponses

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Remplacement collègue pendant ses 60h de formation il y a 2 ans 1 mois #6

Alors pour votre info il s'avère que je ne fixe aucun taux horaire, le paiement de mon salaire est assuré par le conseil régional et c'est ce dernier qui fixe les barèmes. Seules les indemnités de repas et d'entretien sont à régler par les parents....
Du coup aucune info sur le taux horaire qui sera appliqué mais d'après les collègues ils se basent sur une moyenne nationale qui serait 2,07€ !
Pas très rentable tout ca mais je me suis engagée....

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