Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Calcul retenue pour jours d'absence/congés maladie

Calcul retenue pour jours d'absence/congés maladie il y a 2 ans 6 mois #1

Bonjour,

J'ai un contrat en année incomplète 4 jours de 8h30 (lun-mar-jeu-vend) par semaine.
Au mois d'octobre, je serai en congés maladie à partir du 20 octobre.

Comment calculer la retenue pour jour d'absence ?

J'ai lu qu'il fallait diviser le salaire mensuel par le nb de jours de travail potentiels pour le mois concernés pour avoir la retenue journalière.

Mais dans mon cas, la semaine du 24 au 29 octobre a été définie comme non travaillée lors du contrat.
Alors faut-il que je compte les jours de cette semaine dans le nb de jours de travail potentiels ?

Et ensuite, faut-il que je compte les jours de cette semaine dans le nb de jours à déduire ?

Pouvez-vous svp me donner la bonne formule de calcul ?

Merci d'avance.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul retenue pour jours d'absence/congés maladie il y a 2 ans 6 mois #2

adel54 écrit: Bonjour,

J'ai un contrat en année incomplète 4 jours de 8h30 (lun-mar-jeu-vend) par semaine.
Au mois d'octobre, je serai en congés maladie à partir du 20 octobre.

Comment calculer la retenue pour jour d'absence ?

J'ai lu qu'il fallait diviser le salaire mensuel par le nb de jours de travail potentiels pour le mois concernés pour avoir la retenue journalière.

Mais dans mon cas, la semaine du 24 au 29 octobre a été définie comme non travaillée lors du contrat.
Alors faut-il que je compte les jours de cette semaine dans le nb de jours de travail potentiels ?

Et ensuite, faut-il que je compte les jours de cette semaine dans le nb de jours à déduire ?

Pouvez-vous svp me donner la bonne formule de calcul ?

Merci d'avance.



:) bonjour les jours ou heures potentiels, = tous les jours que vous auriez travaillé si il n'y avait pas eu d'absence, de congés et de férié.....
donc la semaine du 24/29 octobre est une sem de cp (soit vous ou pe) doit entrer dans les jours potentiels

mensu/ heures ou jours potentiels = montant 1h ou 1j absence * le nbre d'h ou j absence = déduction à faire

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul retenue pour jours d'absence/congés maladie il y a 2 ans 6 mois #3

ok pour les jours potentiels.

Mais pour les jours d'absence, dois-je également compter les jours de la semaine du 24/29 ?
(car c'était des jours d'absence prévus au contrat )

Dans ce cas, je "perdrais" une semaine non travaillée normalement mais ici on me l'a déduit.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul retenue pour jours d'absence/congés maladie il y a 2 ans 6 mois #4

la semaine déduite lors du calcul de la mensu compte pour les jours potentiels travaillés=vous n'etes pas perdante au contraire pk le taux horaire final sur lequel se fera la déduction sera moins élevé que si cette sem ne comptait pas
mais en revanche vous ne déduisez pas les jours de cette sem, uniquement vos jours d'absence non prévus

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1