Actualités

  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,24 % au 1er janvier 2018 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Calcul retenue pour jours d'absence/congés maladie

Calcul retenue pour jours d'absence/congés maladie il y a 2 ans 2 mois #1

Bonjour,

J'ai un contrat en année incomplète 4 jours de 8h30 (lun-mar-jeu-vend) par semaine.
Au mois d'octobre, je serai en congés maladie à partir du 20 octobre.

Comment calculer la retenue pour jour d'absence ?

J'ai lu qu'il fallait diviser le salaire mensuel par le nb de jours de travail potentiels pour le mois concernés pour avoir la retenue journalière.

Mais dans mon cas, la semaine du 24 au 29 octobre a été définie comme non travaillée lors du contrat.
Alors faut-il que je compte les jours de cette semaine dans le nb de jours de travail potentiels ?

Et ensuite, faut-il que je compte les jours de cette semaine dans le nb de jours à déduire ?

Pouvez-vous svp me donner la bonne formule de calcul ?

Merci d'avance.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul retenue pour jours d'absence/congés maladie il y a 2 ans 2 mois #2

adel54 écrit: Bonjour,

J'ai un contrat en année incomplète 4 jours de 8h30 (lun-mar-jeu-vend) par semaine.
Au mois d'octobre, je serai en congés maladie à partir du 20 octobre.

Comment calculer la retenue pour jour d'absence ?

J'ai lu qu'il fallait diviser le salaire mensuel par le nb de jours de travail potentiels pour le mois concernés pour avoir la retenue journalière.

Mais dans mon cas, la semaine du 24 au 29 octobre a été définie comme non travaillée lors du contrat.
Alors faut-il que je compte les jours de cette semaine dans le nb de jours de travail potentiels ?

Et ensuite, faut-il que je compte les jours de cette semaine dans le nb de jours à déduire ?

Pouvez-vous svp me donner la bonne formule de calcul ?

Merci d'avance.



:) bonjour les jours ou heures potentiels, = tous les jours que vous auriez travaillé si il n'y avait pas eu d'absence, de congés et de férié.....
donc la semaine du 24/29 octobre est une sem de cp (soit vous ou pe) doit entrer dans les jours potentiels

mensu/ heures ou jours potentiels = montant 1h ou 1j absence * le nbre d'h ou j absence = déduction à faire

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul retenue pour jours d'absence/congés maladie il y a 2 ans 2 mois #3

ok pour les jours potentiels.

Mais pour les jours d'absence, dois-je également compter les jours de la semaine du 24/29 ?
(car c'était des jours d'absence prévus au contrat )

Dans ce cas, je "perdrais" une semaine non travaillée normalement mais ici on me l'a déduit.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul retenue pour jours d'absence/congés maladie il y a 2 ans 2 mois #4

la semaine déduite lors du calcul de la mensu compte pour les jours potentiels travaillés=vous n'etes pas perdante au contraire pk le taux horaire final sur lequel se fera la déduction sera moins élevé que si cette sem ne comptait pas
mais en revanche vous ne déduisez pas les jours de cette sem, uniquement vos jours d'absence non prévus

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1