Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Passage en périscolaire il y a 3 ans 11 mois #1

Bonjour
je suis en année incomplète et vient d'effectuer un contrat périscolaire.
- accueil en semaine d'école (32 semaines) : 12h/sem * 5.22€ * 32/12 = 166.08€ brut
-accueil en semaine scolaire (10 semaines) : 35h/sem * 5.19 *10/12 = 151.38€ brut
soit un salaire mensuel de : 317.46€ brut soit 244.00€ net


J'ai un planning sur 8 semaines sur lequel a été établi le calcul.
La moyenne d'heure semaine calculée est de 12heures.
Sur ce planning j'ai des semaines de garde de 7 h à des semaine de 16heures.

Pour l'établissement du salaire :
- dois je versé chaque mois la mensualité de 244,00€
et si des heures au delà de (12h*52semaine/12mois) soit 52h
je paie des heures complémentaires ? (sachant que le mois suivant ma nounou en ferra beaucoup moins si on tombe sur les semaines de 7h ?
ou dois je attendre une régularisation à 6 mois ou je régularise si des heures au delà du compteur prévu on été faites ?

- ou dois je payé que les heures effectuées au delà du planning prévu
(ex : 7h de garde prévu cette semaine du planning et 10h effective soit 3h complémentaire ?

je vous remercie pour votre aide.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Passage en périscolaire il y a 3 ans 11 mois #2

Bonsoir,

on est déjà début octobre, s'il s'agit d'un avenant qui concerne le mois de septembre il aurait du être signé au plus tard le 1er septembre :( .
Il ne peut pas y avoir deux taux horaires différents selon les périodes.

Pour le calcul vous ne devez pas partir sur une moyenne d'heures mais sur le nombre de semaines à 7 heures et le nombre de semaines à 16 heures.
Vous devrez fournir à votre AM un planning qui fera foi en ce qui concerne les HC, si possible il est donné à la signature du contrat sinon il faut prévoir un délai de prévenance (le 15 du mois précédent par exemple).
Les HC s'estiment au jour le jour : s'il est prévu au planning que vous récupériez votre enfant à 17 heures et qu'au final il y a un changement et que vous ne venez qu'à 18 heures (avec l'accord de votre AM) il y aura 1 HC (quand bien même vous arriveriez une heure plus tôt le lendemain ou votre AM ferait moins de 7 heures au final la semaine en question).
Si une semaine à 7 heures vous avez besoin de 10 heures d'accueil il y aura 3 HC.
Si une semaine à 16 heures vous avez finalement besoin de seulement 15 heures, cette heure est "perdue" puisqu'il s'agit d'une absence non prévue au contrat et donc indemnisée à 100%.
Il vous faudra à la date anniversaire du contrat vérifier qu'il y a bien eu le bon nombre de semaines de chaque type et s'il y a eu plus de semaines de 16 heures que prévu il faudra payer la régularisation (idéalement il faut même tenir les comptes de chaque type de semaines mois après mois pour revoir la mensu à la hausse si visiblement le nombre de semaines à 16 heures a été sous estimé ou payer en HC les heures en plus dès que le quota de semaines à 16 heures dans l'année a été atteint).
Ce message a reçu les remerciements de : Shine

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Passage en périscolaire il y a 3 ans 11 mois #3

Bonsoir.
Je vous remercie.
c'est en effet un avenant au contrat signé en aout.
Le taux horaire est identique en périscolaire ou vacances : 4€ net de l'heure soit 5.19 brut.

Mon planning des 8 semaines est en possession de la nounou.
c'est ce qui nous a permis le calcul de 12h/semaine.

Vous me confortez dans le calcul du salaire.
c'était ce que j’avais fait pour septembre.

Je vous remercie et vous souhaite une excellente soirée.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1